Pioneira atacadista

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FACULDADE UNISABER

3º Período do Curso de Administração



PIONEIRA ATACADISTA
P.A Comercial LTDA.

Alcides de Alencar
Cleber Caetano
Genival Leite
Jéssica Morais
Gizele de Almeida
Valdelanha Dionízio

Ceilândia, 14 de julho de 2010.

Alcides de Alencar
Cleber Caetano
Genival Leite
Jéssica Morais
Gizele de Almeida
Valdelanha Dionízio

PIONEIRA ATACADISTA
P.AComercial LTDA.

Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade UNISABER do curso de Administração de Empresas na disciplina Planejamento Estratégico, sob orientação da Professora Adriana.

Ceilândia, 14 de julho de 2010.

1.1. HISTÓRICO EMPRESARIAL

A Pioneira Atacadista LTDA foi fundada em Abril de 2010 com o objetivo de atender as necessidades das pequenas e médias empresas, fornecendo produtosde gêneros alimentícios.
Tendo o cliente como foco principal, oferecemos sobretudo confiabilidade e segurança, já que temos como princípios a ética e a honestidade nas operações comerciais além de aperfeiçoar nossos produtos e serviços em busca da excelência. Para tal, dispomos de vantagens competitivas em relação à concorrência, tais como:

* Mão de obra local (redução de custo) visandocapacitação/colaboradores;
* Logística adequada;
* Prédio próprio/frota própria;
* Sistema/informatização completa;
* Preço justo.

1.2. VISÃO

Ser o primeiro no mercado atacadista de gêneros alimentícios, atendendo as necessidades de fornecimento de matéria-prima, promovendo os negócios das empresas por nós atendidas.

Definição de Visão

Andrade, também define que visão deuma organização dever ser a situação futura desejada em longo prazo, dever ser uma meta ambiciosa, e servir como um guia para a definição dos objetivos e a realização da missão.
Para Zacharias, simplesmente descreve que visão é o sonho da organização, é o futuro do negocio e onde a organização espera estar nesse futuro.
Para Jesus Lyncon, a visão dever ser um conjunto de convicções ecompreensões para onde dever seguir a organização, e como serão tratados os recursos materiais e humanos nessa trajetória. É a visão que determina os objetivos de investimento, desenvolvimento, trabalho, estratégias para alcançar o sucesso da organização.

1.3. VALORES

1. Satisfação do cliente;
2. Prestar serviços com excelência;
3. Investimento nos colaboradores para realizá-los, fazê-loscrescer;
4. Buscar lucratividade;
5. Crescer em harmonia com o meio ambiente;
6. Assumir nossa responsabilidade social.

Definição de Valores

Os valores são os pilares internos das organizações, são ações que se apresentam em condutas que definem "o caráter da Empresa".
Por exemplo, o comprometimento no atendimento ao cliente, respeitando-o, resolvendo e solucionando seu problemaou, ouvindo sua sugestão pode ser definido pelo grupo de executivos como um valor corporativo na empresa, e que deve ser multiplicado no dia-a-dia pelos funcionários no seu relacionamento com o cliente quer seja interno ou externo, quando ele fornece uma resposta, quando é contatado ou presta alguma orientação. Este valor pode ser transportado para outras condutas internas, que deverão refletir nocomportamento do funcionário.

1.4. JUSTIFICATIVA

Este projeto tem por objetivo atingir os pequenos comerciantes e os consumidores (varejo) oferecendo-lhes flexibilidade nas formas de pagamento e rápido acesso, visando sempre à satisfação e o crescimento tanto da nossa empresa quanto dos nossos clientes.

1.5. ANÁLISE DE MERCADO

A Pioneira Atacadista LTDA, segmentada na venda direta deprodutos alimentícios, atende toda demanda da cidade de Brazlândia, assim também como regiões vizinhas.
Os clientes em si, potencializam-se por serem comerciantes (pequenos e médios empreendedores), assim também como consumidores diretos que obedecem as classes B, C e D de famílias com cerca de 5 (cinco) membros.
Nota-se também, que a empresa em si, por tratar-se de uma atacadista, não...
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