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UNIP INTERATIVA
   

Projeto Integrado Multidisciplinar
   

Cursos Superiores de Tecnologia
     

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS                Polo Ceilândia 2012

   

UNIP INTERATIVA
 

Projeto Integrado Multidisciplinar
   

Cursos Superiores de Tecnologia
   

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS   
Nome completo do aluno: Nome: Diego Rafael Rodrigues da Rocha RA:1212861Nome:Nivaldo Pinto de Souza RA:1216928 Nome:Alisson Santos de Souza RA:1212580 Nome:Fabio Souza Lima RA:1211897 Nome:Denis Miguel de Souza RA:1211756 Nome:Gustavo Barbosa de Carvalho RA:1200031
 

Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos humanos. Semestre: 1º
   

Polo Ceilândia 2012
         

Resumo.

Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossapesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet e internet da empresa, site de revistas conceituadas com artigos sobre a empresa, comentários realizados por analistas de recursos humanos feitos por outras empresasde pesquisa de clima organizacional, apostila e livros para comparação das técnicas utilizadas na empresa. No decorrer do nosso trabalho mostraremos como a estrutura da TAM S/A utiliza técnicas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informáticas para o alcance de suas metas e objetivos. Técnicas ligadas com as atividades desenvolvidas nas aulas do semestre.Palavras Chaves: TAM, Estrutura Organizacional.

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Abstract.

We students of Human Resource Management in the 1st half we focus our research on the TAM S / A to address its organizational structure dedicated to the development of the Integrated Multidisciplinary Design. During the months of February, March and April, we use as a research resource to the company intranet and internet, siteof renowned journals with articles about the company, comments made by analysts of human resources made by other companies in organizational climate research , book and books for comparison of techniques used in the company. In the course of our work we show how the structure of the TAM S / A uses techniques Fundamentals of Management, Business Communication and Computer Techniques forachieving its goals and objectives. Techniques associated with the activities in the classes of the semester. Keywords: TAM, Organizational Structure.

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Sumário. 1.0 Introdução..............................................................................................................6

2.0 Aspectos relacionados à disciplina fundamentos da Administração......................7 2.1Denominação e Forma de Constituição Origem da Organização...............7 2.2 Natureza e Ramo de Atuação da Empresa e suas filiais............................7 2.3 Quadro de funcionários principais produtos................................................7 2.4 Principais fornecedores e serviço por eles fornecidos................................8 2.5Organograma.............................................................................................10 2.6 Análise da prática atual da organização....................................................10

3.0 Aspectos relacionados à disciplina de Comunicação Empresarial......................13 3.1 Os instrumentos, ferramentas, veículos de comunicação utilizados.........14 3.2 ComunicaçãoInterdepartamental..............................................................16 3.3 Participação e Preocupação Institucional.............................................................18 3.4 Fluxo da Comunicação.........................................................................................18

4.0 Aspectos relacionados à disciplina de técnicas de informática...........................20 4.1 Forma de Comunicação Interna e Externa da...
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