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UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS










PIM I e II
Projeto Integrado Multidisciplinar











2013

JOSE EDUARDO DA SILVA

MATRICULA CG 1310954










Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão deRecursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas.









2013
RESUMO
A finalidade do projeto integrado multidisciplinar é colocar em praticas todos os assuntos pertinentes à área de recursos humanos que ao longo do semestre foi ministrado.
O presente trabalho tem como objetivos de propor e aplicar ferramentas de possíveis mudanças na empresa.Utilizando todas as ferramentas e praticas necessárias que aperfeiçoe o tempo e o custo dando maior qualidade e eficiência ao assunto. Pois desde o surgimento da sociedade e do conhecimento da informação são exigindo a todos os profissionais mudanças, para enfrentar os desafios que surgi a cada dia e que se desenvolvem em ritmo crescente e acelerado.
Para que se possamos enfrentar esses desafios, oprofissional deve possui uma característica básica, coisa simples mais que quase sempre não é encontrado nos profissionais, fazendo com quer o mercado exija e necessita mais e mais do mesmo que é o CHA (conhecimento, habilidade e atitude).
O texto foi elaborado com o conhecimento adquirido em sala de aula, por meio das matérias ministradas nós módulos do curso e que agora está sendo posto emprática.

PLANEJAMENTO FINANCEIRO; MODA; VISÃO; INOVAR, ATITUDE; VESTUARIO.






SUMARIO
1. INTRODUÇÃO.........................................................................................
2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO.................................................
2.1 Descrição da Organização............................................................
2.2 Dados daOrganização.................................................................
2.3 Dados dos Empreendedores e Corpo Funcional.........................
2.3.1 – Empreendedores................................................................
2.3.2 – Colaboradores....................................................................
2.4 Serviços/ Produtos que sãooferecidos..............................................................
2.4.1 - Produtos.........................................................................................................
2.4.2 – Características dos produtos......................................................................
2.4.3 – Cores e marcas de qualidade.....................................................................
2.4.4 –Benefícios......................................................................................................
3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................
3.1 – Diretor............................................................................................................................
3.2 – SetorAdministrativo...................................................................................................
3.3 – Setor Financeiro.........................................................................................................
3.4 – Setor Comercial.........................................................................................................
3.5 – Setor
4. RECURSOS MATERIAIS EPATRIMONIAIS........................................
4.1 Diferencial...................................................................................

5. TÉCNICAS DE INFORMATICA...........................................................

6. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.......................................................
6.1 – Analise do Mercado......................................................................
6.2 –...
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