Pim vii

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Universidade Paulista
Unip Interativa

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII
PIM VII
Silnara de Melo Pereira

Gestão de Recursos Humanos
Sub Titulo Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança noTrabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável
Guarulhos, 10-2012
Sumário:

Projeto Integrado Multidiciplinar VII

1. Introdução 3
2. Treinamento eDesenvolvimento 3
2.1 Do desenvolvimento 3
3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e 3
Assistência Social
3.1 Cipa 3
3.2 Beneficio e Assistência Social 3
4. DesenvolvimentoSustentável 4
5. Resumo 4
6. Conclusão 4
6.1 Do treinamento e desenvolvimento 4
6.2 Do Beneficio e Assistência 4
6.3 Do desenvolvimento sustentável 5
7.Referências/Bibliografia 5




1. Introdução:
O resultado deste projeto tem como objetivo, demonstrar a forma com o qual a empresa aqui pesquisada atua dentro do sub titulo apresentado, por sua vez, mostrarsuas características e seu formato de um dos sub sistema de recursos humanos

2. Treinamento e Desenvolvimento
A empresa aplica hoje o modulo treinamento e desenvolvimento de acordo com a politica enorma interna da empresa.
A necessidade do treinamento é diagnosticada através do Gestor da área, ou seja, o Gestor identifica a necessidade, imediatamente solicita ao dpto de Recursos Humanos, quepor sua vez, analisa a necessidade, levanta melhor local e recursos financeiros para realização do mesmo

3.1 A eficácia e o desenvolvimento deste treinamento realizado é acompanhado pelogestor, ou seja, de acordo com a rotina diária e o desenvolver e executar das atividades operacionais

3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e Assistência Social
3.1 CIPA _ Funcional eImprescindível na 1001, é aplicado com seriedade a questão da segurança e bem estar do colaborador, o acompanhamento é diário, a entrega e o acompanhamento da utilização do EPI é diária e constante. A média de...
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