PIM VI S N

UNIVERSIDADE PAULISTA

PETROBRAS
PIM VI

BRASÍLIA
2014
UNIVERSIDADE PAULISTA

PETROBRAS
PIM VI

Projeto Integrado Multidisciplinar VI
Para obtenção do título de Gestor de
Recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP

BRASÍLIA
2014
RESUMO
Este trabalho tem por objetivo pesquisar para conhecer e compreender o desenvolvimento da área de Recursos Humanos da empresa Petrobras, considerada de grande porte e especificamente escolhida para estudo, possibilitando nosso aprofundamento acadêmico.
A finalidade é abordar os conteúdos estudados neste semestre, temáticas bastante discutidas nas empresas, administração de Modelo de Liderança, sua Ética e como é aplicado o Plano de Negócio dentro da organização. Essa pesquisa e seus resultados nos mostraram a relevância que o setor de Recursos Humanos representa para as empresas, pois busca sob quaisquer circunstâncias, gerir pessoas, proporcionar o desenvolvimento de suas competências e habilidades, ou, na ausência ou desconhecimento destes, estimular suas descobertas, sempre com a intenção de alavancar o sucesso da empresa.

Palavras-chave: liderança ; ética ; plano de negocio.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO............................................................................................................... 04
1.2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO............................................................................... 05
1.2.1 DEFINIÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO...........................................................05
1.2.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO..................05
1.2.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO........................................................................06
2 MODELO DE LIDERANÇA......................................................................................... 09
2.1 A LIDERANÇA INFORMAL.......................................................................................... 09
2.2 A DEFINIÇÃO DE ALGUNS CONCEITOS DE