Pim vi gestão de recursos humanos.

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FACULDADE UNIP INTERATIVA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI

- Pólo Florianópolis - Centro - SC

2010

Donizete de Jesus

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI

Trabalho correspondente ao conteúdo do terceiro semestre como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Banca Examinadora da UNIP – Faculdade UnipInterativa, sob a orientação da Profª Ana Paula de Andrade Trubbianelli.

- Pólo Florianópolis - Centro - SC

2010

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DEDICATÓRIA
Dedico este aos meus pais pelo resultado de seu esforço para que eu chegasse até este momento de minha vida, sabendo que tudo o que foi possível e talvez impossível, foi feito para que eu tivesse condições de um dia estar em uma cadeira acadêmica. Dedicoainda esse trabalho a minha esposa e filhos que sem o apoio dos mesmos não teria o êxito alcançado.

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AGRADECIMENTOS
Agradeço a Deus sobre todas as coisas, pela força, saúde, oportunidade e pelo bom emprego que me preparou que está me dando condições de cursar essa faculdade.

Á minha esposa e filhos que acompanharam toda a nova movimentação em nossas vidas em função de um resultadopromissor para o futuro, e o empenho para que este resultado fosse o melhor possível, tendo em vista, as adversidades encontradas pelos anos afastados de uma cadeira escolar, situação esta que, alguns de nosso grupo vivenciamos em igual teor.

Aos professores e tutores que mesmo sendo um ensino a distancia, tem observado os pontos fortes e pontos fracos, fazendo uma interação para que estasfraquezas fossem gradativamente substituídas por resultados motivacionais, abrindo espaço para descobertas de valores e sentimentos de conquista até então apagados ou esquecidos.

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“O êxito na vida não se mede pelo que você conquistou, mas sim pelas dificuldades que superou no caminho.” Abraham Lincoln

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RESUMO
Nosso país tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e seucrescimento é certo, inclusive no cenário mundial, para isso é importante que a sua população se desenvolva culturalmente e se qualifique profissionalmente para conseguir se enquadrar dentro deste novo cenário. Para tanto diversas pessoas tem buscado a qualificação através da formação acadêmica. No trabalho que segue apresentarei uma empresa pertencente a uma rede internacional que atua no ramo dehotelaria no seguimento de luxo. Abordando as normas e critérios do plano de negócios utilizados. Para a construção deste Plano de Negócios, foram realizadas entrevistas com diversos departamentos e seus respectivos responsáveis durante as visitas realizadas na organização, foram feitos estudos preliminares quanto à política desenvolvida; formulação de políticas e diretrizes da empresa; descriçãoda AADD analise e acompanhamento do desenvolvimento e desempenho. E por fim abordarei os modelos de lideranças aplicados na organização.

PALAVRAS-CHAVE: Plano de Negócios, AADD Analise e Acompanhamento do Desenvolvimento e Desempenho, Modelos de Liderança.

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RÉSUMÉ

Notre pays a connu des changements constants depuis quelques années et sa croissance est certain, y compris sur la scènemondiale, il est donc important que sa population se développer culturellement et non pas se qualifier pour obtenir professionnelle s'inscrivent dans ce nouveau scénario. Pour que de nombreuses personnes ont cherché à qualifier par le biais de la formation universitaire. Dans le travail qui suit présentera une société appartenant à un réseau international qui opère dans le secteur d'hôtel à lasuite de luxe. Relever les normes et les critères du plan d'affaires utilisé. Pour la construction de ce plan d'affaires, des entretiens ont eu lieu avec divers ministères et leurs dirigeants au cours des visites dans l'organisation, des études préliminaires ont été faites sur la politique développée, la formulation des politiques et lignes directrices de l'entreprise, la description de l'analyse...
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