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UNIP – Universidade Paulista



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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: A71401
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PIM II
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional daempresa Apoio Consultoria Ltda



















São Paulo 2010



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PIM II
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da empresa Apoio Consultoria Ltda










Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos , sob a orientação do Professor _________UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP









São Paulo

2010



APROVAÇÃO


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PIM II
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da empresa Apoio Consultoria Ltda





Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao curso de Gestão Financeira, como requisito básico à obtenção do grau de tecnólogo, sob a avaliação da seguinte banca examinadora:



............................................................................................

..............................................

Orientador:

Professor ____________









São Paulo, novembro de 2010.

DEDICATÓRIA





Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, o que seria de nós sem a fé que temos nele.

Aos nossos pais, irmãos, e a toda nossa família que, com muito carinho e apoio, não mediram esforçospara que nós chegássemos até esta etapa de nossas vidas.

Ao professor Fernando pela paciência na orientação e incentivo que tornaram possível a conclusão deste Trabalho
E a toda nossa equipe de Professores pela contribuição, dentro de suas áreas, para o desenvolvimento de nosso trabalho, e , principalmente pela dedicação e empenho que demonstraram no decorrer de suas atividades para com ogrupo.





































EPÍGRAFE










“De tudo ficarão três coisas”:

A certeza de que estamos apenas começando,

A certeza que é preciso continuar,

E a certeza de que poderemos ser

interrompidos antes de terminar.

Fazer da interrupção umcaminho novo,

Fazer da queda um passo de dança,

Fazer do medo uma escada,

“Fazer do sonho a ponte...”.

Fernando Sabino











RESUMO

É cada vez maior a competitividade entre as empresas em nosso país. Por está razão se torna muito importante às empresas, que analisem e repensem suas práticas de gestão organizacional,em áreas como: administrativas, técnicas e operacionais. Entre as áreas de gestão das empresas, a gestão de recursos humanos, deve receber uma atenção especial, devido aos impactos negativos que colaboradores mal geridos, podem levar a todas as outras áreas organizacionais. Neste trabalho, faremos uma análise das práticas organizacionais da empresa Apoio Consultoria Ltda. Serão analisadas...
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