Pim – projeto integrado multidisciplinar

Páginas: 10 (2381 palavras) Publicado: 20 de maio de 2011
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar

SONIA REIS SILVA

Projeto Integrado Multidisciplinar
CHOCOLATES GAROTO

SONIA REIS SILVA

Projeto Integrado Multidisciplinar
CHOCOLATES GAROTOS

RESUMO

O objetivo deste trabalho é mostrar a trajetória de uma das mais conceituada marca de chocolates, a Garoto. Tem como objetivo esmiúça toda a dedicação e preocupação em atender asnecessidades de seus clientes, e em produzir produtos de qualidade.

Temos também como objetivo através desta pesquisa conhecer melhor a gestão da organização adquirindo conhecimentos pessoais e profissionais.

SUMÁRIO

1. Introdução.............................................................................................................06

2. Descrição da organizaçãoescolhida..................................................................07

2.1 Denominação e forma de constituição.............................................................07

2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.......................................09

2.3 Natureza e ramo de atuação............................................................................09

2.4Informações sobre o porte da empresa...........................................................09

2.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços.............................................09

2.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo................................................10

2.7 O segmento demercado da empresa no âmbito internacional........................10

2.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais........11

2.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um...11

3. Análise de RECURSOSHUMANOS..................................................................12

3.1 Organograma da Empresa, posicionamento do RH........................................12

3.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa................12

3.3 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza......................12

3.4 Processo de seleção que a empresa utiliza.....................................................12

3.5Mecanismos para contratação e controle de pessoal......................................12

3.6 Planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa........................................................................................................12

4. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA.............................13

4.1 Como foiidentificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos.......................................................................................13

4.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento daempresa.................................................................................13

5. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE.............................13

6. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS..............................................................................................13

7.Conclusão.............................................................................................................15

Referências bibliográficas.......................................................................................16

I. INTRODUÇÃO

O contexto relata as disciplinas contidas no curso de Gestão Recursos Humanos, com intenção de desenvolvimento do Projeto de conclusão do segundo semestre. Tendo como objetivo inserir o aluno no contexto das modalidades da...
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