Pim - pepsico do brasil

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  • Publicado : 9 de maio de 2012
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A Pepsico respeita os direitos humanos e a dignidade dos funcionários com justiça e honestidade. Luta para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável, a política deles é contraquem usa trabalho forçado ou infantil. Tem o compromisso de proporcionar oportunidades igualitárias em todos os aspectos do emprego para todos os funcionários e candidatos, issosignifica proporcionar um ambiente de trabalho sem qualquer forma de discriminação ou assédio , incluindo assédio sexual.
Identifica as necessidades dos indivíduos lutarem peloequilíbrio entre sua vida profissional e pessoal.
Além disso, respeita a privacidade dos funcionários, portanto obtém e mantém apenas as informações pessoais dos funcionários necessárias parao funcionamento da atividade da empresa exigida por lei.
Obedece todas as leis, regulamentos e outras regras trabalhistas, onde quer que operemos ou trabalhemos, incentiva parceiros,fornecedores, contratados e clientes no apoio dessas políticas e, dá importância substancial ao trabalho com outras pessoas que compartilham do compromisso com os direitos humanos.A Pepsico acredita firmemente que o comercio internacional fortalece a estabilidade e a paz ao promover o crescimento econômico, as oportunidades e o entendimento mútuo como umaempresa global reconhece a responsabilidade de agir em harmonia com os legítimos interesses em que fazem negócios.
Obedece toda a legislação e regulamentação vigente nos países em queestão sediados, com o objetivo e ser bons cidadãos corporativos onde quer que operemos.
A Pepsico tem o compromisso da cidadania corporativa responsável pelo meio ambiente, estácomprometida em minimizar o impacto de negócios sobre o meio ambiente com métodos que sejam socialmente responsáveis, bem fundamentados do ponto de vista cientifico e economicamente sólidos.
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