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UNIP – Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos.

PATRONI PIZZA

Apresentamos este trabalho à Universidade Paulista-UNIP, como pré-requisito para a conclusão do 2° semestre do curso de Gestão de recursos humanos

Orientador: Profº. Guilherme Botelho





São Paulo / SP
2012

UNIP – UniversidadePaulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos.

PATRONI PIZZA

Daniela Aparecida RA: B1062D-6
Danielle Pereira silva RA: B1628J-6
Jamile Souza Gaspar RA: A798JI-7
Maiane Gomes da Rocha RA: B139EI-0
Paula de Araújo RA: B14185-9
Priscila Souza Cristovão RA: B15FEF-9
Yara Lucia Fernandes Giori RA: B10433-3

São Paulo / SP
2012
UNIP –Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos.

PATRONI PIZZA


Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA

______________________/_______/____
Prof.º

______________________/______/_____
Prof.º

_____________________/_______/_____Prof.º

AGRADECIMENTOS

Gostaríamos de Agradecer primeiramente a Deus por nos fazer capazes, agradecer ao nosso orientador, professor Guilherme Botellho, por aperfeiçoar essa nossa capacidade, também a todos que direta ou indiretamente colaboraram com informações necessárias e precisas para a elaboração deste projeto.Não poderíamos deixar de agradecer a Patroni Pizzas que semostrou pronta a cooperar com o grupo e abriu suas portas sempre que necessário.E agradecemos a todos os integrantes do grupo que se empenharam com afinco e parceria para fazer deste o melhor.

EPÍGRAFE

“Só fazemos melhor aquilo que repetidamente insistimos em melhorar. A busca da excelência não deve ser um objetivo. E sim um hábito”
Aristóteles (384 – 322 a.C) Filosofo grego

RESUMO

O temadesse trabalho dá destaque a uma empresa do ramo alimentício que se tornou atualmente uma das maiores empresas brasileiras em fast-food.
O projeto foi montado com base nas matérias semestrais que tem por objetivo auxiliar a área de RH a fim de que a empresa interaja melhor com seus colaboradores. Iremos mostrar a seguir como o conteúdo disciplinar é aplicado na empresa estudada.
Utilizamos osmétodos de contabilidade para analisar a situação da empresa, o suprimento de mão de obra para planejar e repor a mão de obra da organização, o Gerenciamento de pessoas para orientar o comportamento e as relações dentro do ambiente de trabalho. Procuramos mostrar além da história da empresa, um pouco de como a mesma trabalha os Recursos Humanos. A visão da empresa com relação ao Desenvolvimento deRecursos Humanos e também destacamos a posição da empresa no ramo de Fast Food. Introduzimos também alguns dados estatísticos no projeto a fim de ilustrar melhor o foco abordado.
A Patroni Pizza, sucesso atualmente no ramo de fast food, criou através de seus fundadores um cardápio com um mix variado de produtos para atender a todos os públicos, onde seu diferencial é a pizza, carro chefe da casa,que pode ser preparada em tempo recorde e à vista dos clientes. Tamanho sucesso dessa rede pode  ser notado pelo número de lojas que se espalham pelo país, sendo a maioria localizada em São Paulo, berço de sua criação. Formada pelo maior número de franquias já vista pelo ramo que atua, a Patroni Pizzas segue vencendo obstáculos e liderando em qualidade de produtos e atendimento.
Dentro de umaexpectativa de crescimento continuo para os próximos anos, a empresa aposta principalmente na sua força de trabalho, oferecendo a seus colaboradores constantes treinamentos voltados principalmente para a área de atendimento.
Diante da consciência de que o funcionário bem treinado e motivado produz mais, e, portanto colabora com o crescimento da empresa, a Patroni Pizza espera ter em seu quadro...
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