Pim iii

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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia




















PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III
AGRICAMPO COMÉRCIO VAREJISTA DE PEÇAS AGRÍCOLAS LTDA.






















Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF)
2011
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores deTecnologia




















PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III
AGRICAMPO COMÉRCIO VAREJISTA DE PEÇAS AGRÍCOLAS LTDA.





Andressa Cristina Cardoso Aguiar
RA:
Gestão de Recursos Humanos
1º Semestre








Polo UNIPBrasília-Taguatinga (DF)
2011
RESUMO


Esse projeto exibe a análise da empresa AGRICAMPO em sua estrutura geral, bem como, em destaques, as matérias de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Estatística Aplicada e Contabilidade.

Observei vários fatores relevantes de extrema importância no tocante à necessidade da área de Recursos Humanos dentro da empresa, suas principais funções,suas formas de levantamento de informações essenciais que uma organização precisa, bem como alguns dados colhidos pelo administrador da empresa de sua contabilidade.

Conferi as práticas aplicadas pela empresa referente às matérias estudadas e deixei algumas informações fundamentais como reforço para colaborar com o sucesso da empresa e, consequentemente, de toda população que careça deseus produtos e serviços.


































Palavras-chave: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Estatística Aplicada, Contabilidade.




ABSTRACT

This Project shows the analysis of the company in its AGRICAMPO general structure, as well as, highlights, matters of Human Resource Development, Applied Statistics and Accounting.

Noticedseveral important factors of extreme importance regarding the need for Human Resources within the company, its main functions, their shapes survey of key information that a organization needs, and some data collected by chief executive of accounting.

I checked the practices applied by the company regarding subjects studied and left some information fundamental as a reinforcement to contribute to thesuccess of company and hence of the entire population that lacks of its products and services.



































Keywords: Human Resource Development, Applied Statistics, Accounting.

SUMÁRIO

1. PERFIL DA EMPRESA 7

2. CONTABILIDADE 8


2.1. Teoria da matéria Contabilidade: 8


2.2. O que tange a empresa AGRICAMPO na teoria daContabilidade: 8

3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 11


3.1 . Teoria da matéria Desenvolvimento de Recursos Humanos: 11


3.2. O que tange a empresa AGRICAMPO na teoria do Desenvolvimento de Recursos Humanos: 12

4. ESTATÍSTICA APLICADA 13


4.1. Teoria da matéria Estatística Aplicada: 13


4.2. O que tange a empresa AGRICAMPO na teoria da Estatística Aplicada: 13CONCLUSÃO 16

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17



INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido objetivando a analise e a exibição das minúcias apresentadas na visita à empresa estuda, assim como, a observação dos aspectos positivos e negativos dentro da mesma, todavia, pretendendo auxiliar no que seu representante, por acaso, possa necessitar, tendo em vista que estamos adquirindoconhecimentos acadêmicos referentes aos temas abordados e necessários dentro do mundo empresarial.


Foi efetuada uma visita e uma pesquisa ao estabelecimento da empresa AGRICAMPO Comércio Varejista De Peças Agrícolas Ltda., onde, com toda a compreensão e dedicação de seu representante, obtive consideráveis informações sobre alguns métodos e estratégias aplicados dentro de sua empresa....
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