Pim iii

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UNIVERSIDADE PAULISTA

ANIELE CRISTINE DE OLIVEIRA VIANA DOS SANTSO RA: 1220436
ELAINE CRISTINA SANTA ROSA RA: 1022228
JOSIANE CRISTINA SANTOS ROCHEL RA: 1211068
MARIZETE PEREIRA COSTA MOREIRA RA: 1209421
KLEBER DAL POZZO CAPELO RA: 1201930

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE METAIS TERLIZZI LTDA.

Cerquilho
2012

ANIELE CRISTINE DE OLIVEIRA VIANA DOSSANTOS RA:1220436
ELAINE CRISTINA SANTA ROSA RA: 1022228
JOSIANE CRISTINA SANTOS ROCHEL RA: 1211068
MARIZETE PEREIRA COSTA MOREIRA RA: 1209421
KLEBER DAL POZZO CAPELO RA: 1201930

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
INDÚSTRIA DE ARTEFTOS DE METAIS TERLIZZI LTDA.

Projeto de pesquisa no campo, apresentado a
Universidade Paulista, para aprofundamentos
teóricos nas disciplinas estudadasno curso
Superior Técnicos de Gestão de Recursos
Humanos.

Cerquilho
2012

ANIELE CRISTINE DE OLIVEIRA VIANA DOS SANTOS RA : 1220436
EALINE CRISTINA SANTA ROSA RA: 1022228
JOSIANE CRISTIA SANTOS ROCHEL RA: 1211068
MARIZETE PEREIRA COSTA MOREIRA RA: 1209421
KLEBER DAL POZZO CAPELORA: 1201930

PIM III

Trabalho realizado com levantamento e prática
que caracteriza a empresa visitadacom o
objetivo de ampliar o conhecimento teórico no
Curso Superior Técnico Gestão de Recursos
Humanos,
apresentado
a
Universidade
Paulista.

Aprovado em:

Banca examinadora
_________________ /___ /___
Nome do professor
Universidade Paulista – UNIP
_________________ /___ /___
Nome do professor
Universidade Paulista – UNIP
_________________ /___ /___
Nome do professorUniversidade Paulista – UNIP
_________________ /___ / ___

AGRADECIMENTO
Agradecemos em primeiro lugar a Deus, pelo fato de nos dar a sabedoria e a
oportunidade de realizar este trabalho, que é tão importante para nossa formação
acadêmica.
Aos nossos familiares e amigos pela compreensão e companhia durante os
momentos da realização desse trabalho.
Aos professores por nos orientar dando aoportunidade de tê -los como
parceiros nesse projeto.

A todos, o nosso muito obrigado.

RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar III apresenta resultados de uma análise
das práticas da gestão organizacional que através de uma visita técnica outorgada
em suas instalações foi possível realizar um levantamento embasado em sua forma
de gerenciar pessoas, contabilizar lucros e despesas, eaplicar estatísticas dentro da
organização, visando maior produtividade e lucro.
O método de gerenciamento de pessoas na organização é democrático e
procura englobar todos os envolvidos na produtividade da empresa. Os líderes
trabalham para delegar as tarefas, porém deixam de lado àquela visão antiga e
autoritária dos “chefes”, para figurar também no papel de colaboradores, capazes de
administrarcom propriedade, mas com total ace ssibilidade aos seus subordinados.
No quesito contabilização de demonstrações financeiras, a empresa
demonstra certa dificuldade para gerar lucros maiores que despesas, pois focam
muito no aumento das vendas. Aumentando a venda, se faz necessária à
contratação de mais mão-de-obra, o que vai influenciar no aumento de encargos e
impostos a serem pagos.PALAVRAS-CHAVE:
Contabilidade, administração.

Gerenciamento

de

Pessoas,

processo

de

ABSTRACT

The multidisciplinary Integrated Project III presents results of an analysis of
organizational management practices that through a technical visit bestowed on their
premises could conduct a survey grounded in their way of managing people, accounting for
revenues and expenses, andapply statistics within the organization, seeking greater
productivity and profit.
He method of managing people in the organization is democratic and tries to include
everyone involved in the company's productivity. Leaders work to delegate tasks, but leave
out that vision of ancient and authoritative "leaders", to appear also in the role of
collaborators, able to manage properly, but with full...
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