pim iii
2760 palavras
12 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTADAIELLE PADILHA LINEMBURG
RA 1417712
WARM BRASIL ASSESSORIA TECNICA DE COBRANCA LTDA
SÃO PAULO
2014
UNIVERSIDADE PAULISTA
DAIELLE PADILHA LINEMBURG
RA 1417712
WARM BRASIL ASSESSORIA TECNICA DE COBRANCA LTDA
Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
Orientador: Prof.
SÃO PAULO
2014
RESUMO
O objetivo desse trabalho é identificar as anomalias de uma empresa, dando sugestões de melhoria. As matérias envolvidas com a pesquisa são: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística.
Verifiquei algumas anomalias como: Não pagar um dos direitos do funcionário (PLR), Poucos Benefícios, Funcionários desmotivados, Gestores incapacitados, Falta de departamentos, Falta de Comunicação.
Sumário
1 INTRODUÇÃO
Através do Diagnóstico Empresarial busquei demonstrar ferramentas para a organização, referente às operações efetuadas pela empresa WARM BRASIL ASSESSORIA TECNICA DE COBRANCA LTDA, considerando que a Gestão da empresa é um dos princípios de maior importância para um bom desenvolvimento e fluxo das operações de uma empresa, reduzindo assim os retrabalhos e por consequência a redução de custos e melhor eficácia nos processos. É de suma importância que as informações dentro de qualquer empresa fluam de maneira clara e precisa, sem interferências ou pendências, sem despender de muito tempo para entregar esta ao executor de uma determinada tarefa. A isso a Gestão, através de procedimentos operacionais descritos, poderá levar o funcionário executor da tarefa ao melhor resultado da mesma. Com e implantação de treinamentos, os processos considerados ineficientes e falhos no sentido de que despendem de tempo e pessoas, poderão ter melhores retornos e minimize os