Pim iii

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UNIVERSIDADE PAULISTA



CARLA CRISTINA GALLO DA SILVA RA 1121256
DAIANE FERREIRA POUSA RA 1120895
GUSTAVO RIMOLI RA 1119627
SONIA REGINA DELGADA MIRANDA RA 1134504PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
ELEKTRO- Eletricidade e Serviço S/A










CAMPINAS
2011
CARLA CRISTINA GALLO DA SILVA
DAIANE FERREIRA POUSA
GUSTAVO RIMOLI
SONIA REGINA DELGADA MIRANDA



PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
ELEKTRO- Eletricidade e Serviços S/A




Trabalho de aplicação tecnológico apresentado a Banca Avaliadora do Projeto IntegradoMultidisciplinar PIM IV, para a graduação do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP.

Orientador: (Prof. Jair Ártico)













CAMPINAS
2011




















Silva, Carla Cristina Gallo
Gestão em Recursos Humanos: Trabalho de PIM IV / Carla Cristina
Gallo da Silva, Daiane Ferreira Pousa,Gustavo Rimoli, Sonia Regina
Delgado Miranda – Campinas, 2011
Universidade Paulista – UNIP
1. Desenvolvimento de Pessoas
2. Suprimento de mão de Obra
3. Dinâmica das relações interpessoal
I. Elektro – Eletricidade e Serviços S/A



CARLA CRISTINA GALLO DA SILVA
DAIANE FERREIRAPOUSA
GUSTAVO RIMOLI
SONIA REGINA DELGADA MIRANDA


PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR
ELEKTRO- Eletricidade e Serviços S/A


Trabalho PIM IV Projeto Integralizado disciplinar
Apresento à Universidade Paulista UNIP



Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome doProfessor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista UNIP




































‎"Bom mesmo é ir a luta com determinação, abraçar a vida com paixão, perder com classe e vencer com ousadia, pois o triunfo pertence a quem se atreve... A vida é muita para ser insignificante",Charles Chaplin.


RESUMO

A Elektro Eletricidade e Serviços S.A., distribuidora de energia elétrica, está comprometida com a qualidade dos seus serviços, com a melhoria contínua e inovação de seus processos, tecnologias e sistemas de gestão, visando a garantir a satisfação de seus clientes, acionistas, colaboradores e comunidades.Palavras-chave: Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais.

SUMMARY



























Keywords: 






SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................

2. GERENCIAMENTO DEPESSOAS.........................................................
2.1 A motivação na empresa........................................................................
2.2 O Papel do Líder na Produtividade e no Clima Organizacional............
2.3 A Metodologia da Pesquisa de Clima.....................................................
2.4 Análises de Subsistemas de RH.............................................................
3.Suprimento de Mão de Obra..................................................................
3.1 Planejamentos de Mão de Obra.............................................................
3.2 A importância do Planejamento de Mão de Obra...................................
3.3 Os tipos de recrutamento........................................................................
3.4 Processos de...
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