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UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I
EMPRESA: ASSOCIAÇÃO DO NÚCLEO EDUCACIONAL PEQUENO GALILEU

MACAPÁ, 2012
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I

EMPRESA: ASSOCIAÇÃO DO NÚCLEO EDUCACIONAL PEQUENO GALILEU

ARLISON
AP1120120
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE

MACAPÁ, 2012

RESUMO
Este trabalhobusca analisar a empresa Pague Menos LTDA, uma empresa de âmbito de distribuição alimentício. A empresa dispõe de um prédio de próprio e 01 (quatro) galpão onde estoca suas mercadorias. O enfoque da empresa é explorar o mercado de distribuição de alimento no bairro Infraero II, viabilizando um serviço de qualidade os seus clientes.
A empresa localiza-se no bairro Infraero II na cidade deMacapá, localizado no estado do Amapá, com o objetivo de reduzir custos de transportes de alimentos do bairro, já que no mesmo a escassez de distribuidoras de alimentos é muito grande e as poucas que tem não dão conta da demanda elevada.
Foram estudados processos administrativos da empresa e o que se pode observar é que ela dispõe de instrumentos modernos no controle de estoque,patrimônio e ferramentas de RH alinhadas com a tendência estadual de setor de Relações Humanas estratégico.

SUMÁRIO

1- Descrição da organização escolhida.................................................................07
1.1- Denominação e forma de constituição................................................................07
1.2- Dados e fatos relevantes da origem daorganização..........................................07
1.3- Natureza e ramo de atuação...............................................................................07
1.4- Informações sobre o porte da empresa..............................................................07
1.5- Descrição dos principais produtos e/ou serviços................................................07
1.6- Principais mercados e, nos ramos deatuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo..........................................................07
1.7- O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional..........................08
1.8- O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais..................081.9- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.....08
2- Análise de Recursos Humanos...........................................................................08
2.1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH..08
2.2- Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...................09
2.3- Apresentar as ferramentasde recrutamento e seleção que a empresa utiliza...09
2.4- Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza....................................10
2.5- Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal...................10
2.6- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para aempresa...........................................................................................10
3- Aspectos relacionados à disciplina de Mercadologia......................................10
3.1- Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos..................................................................................................11
3.2- Como é feita a avaliação de satisfação do cliente.Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa............................................................................................12
4- Aspectos relacionados à disciplina de Contabilidade.....................................12
5- Aspectos relacionados à disciplina de Gestão de Recursos Patrimoniais e...
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