Pim ii seg. privada

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PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II

















SÃO PAULO
2012






















PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II






Trabalho apresentado ao curso de graduação em gestão de segurança privadada Universidade Paulista - UNIP

Orientador: Prof. – Ailton Aparecido































SÃO PAULO
2012





















PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINARII
















Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Segurança Privada da Universidade Paulista – UNIP.··.
















Aprovado em:












BANCA EXAMINADORA




_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP




_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista UNIP



















RESUMO




Este trabalho foi embasado fundamentado no condomínio MADSON SQUARE GARDEN, no acontecimento de toda a organização no setor da segurança. Nossa preocupaçãomaior como GESTORES, é cuidar da segurança inibindo qualquer evento ou acontecimento que possa comprometê-la a continuidade dos negócios do condomínio. E claro que em toda estrutura montada pelo homem temos de buscar apoio, parcerias e soluções para os problemas causados, na maioria das vezes de um plano administrativo fundamentado na capacidade do ser humano de se adaptar num contextoorganizacional.







Palavras-Chave: RECURSOS HUMANOS APLICADOS A SEGURANÇA; ANÁLISE E CONTROLE DE RISCOS CORPORATIVOS; DIREITO APLICADO; CONTABILIDADE; DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; ESTATÍSTICA APLICADA; CONTABILIDADE.






















ABSTRACT



This work was based on reasoned condominium Madison Square GARDE, in the event of any organization in the securitysector. Our major concern as MANAGERS is for the safety inhibiting any event or occurrence that may compromise it business continuity condominium. Of course structure mounted across the man we have to seek support, partnerships and solutions to the problems caused, in most cases a management plan based on the human capacity to adapt in an organizational context.




Keywords: HUMAN RESOURCESAPPLIED SECURITY; ANALYSIS AND CONTROL OF CORPORATE RISK; LAW APPLIED; ACCOUNTING; DYNAMICS OF INTERPERSONAL RELATIONS; APPLIED STATISTICS; ACCOUNTING.

























SUMÁRIO








1. INTRODUÇÃO 8


2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 9


3. RECURSOS HUMANOS APLICADOS A SEGURANÇA 9

3.1 Conceitos 9


4. ANÁLISE E CONTROLE DE RISCOS CORPORATIVOS9

4.1 Conceitos 9


5. DIREITO APLICADO 9

5.1 Conceitos 9


6. CONTABILIDADE 9

6.1 Conceitos 9


6. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9


6. ESTATÍSTICA APLICADA 9


6. CONTABILIDADE 9


CONCLUSÃO 10


REFERÊNCIAS 10
















INTRODUÇÃO


Observa-se que na atualidade as empresas têm primado pela melhoria de seus sistemas, tendo em vista,a necessidade de se manterem em um mercado cada vez mais competitivo, já que, fatores como esses têm contribuído para que os clientes se tornem mais exigentes, principalmente no condiz à qualidade do produto e à pontualidade no fornecimento do mesmo.
Diante de questões como essas, as organizações têm investido em melhorias, cientes de que, a satisfação do cliente e o bom relacionamento com os...
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