COMPETÊNCIAS OU CARGOS: UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DAS BASES PARA OINSTRUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS
ARTIGO Lindolfo Galvão de AlbuquerqueProfessor Titular da área de Recursos Humanos do Departamento deAdministração da FEA/USP.

Patricia Morilha de Oliveira
Graduanda emAdministração de Empresas pela FEA/USP e bolsista de iniciação científica peloCNPQ.

RESUMO Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados daPesquisa RH 2010 (ALBUQUERQUE e FISCHER, 2000), que mostra a Gestão porCompetências como uma forte tendência da Gestão de Pessoas para os próximos10 anos. Fundamentado em levantamento bibliográfico e nos resultados dapesquisa, o artigo mostra a importância do processo de substituição dos [continua]

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(2011, 04). Pim gestão. TrabalhosFeitos.com. Retirado 04, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pim-Gest%C3%A3o/16101.html

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"Pim gestão." TrabalhosFeitos.com. 04, 2011. Acessado 04, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pim-Gest%C3%A3o/16101.html.