Pim gestão de recursos humanos

Páginas: 9 (2136 palavras) Publicado: 4 de outubro de 2011
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FRANCISCO AFONSO PIRES DE REZENDE OLIVEIRA
RA 1100628

Projeto Integrado Multidisciplinar
TRESAN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA

BRAZÓPOLIS - MG
2011
FRANCISCO AFONSO PIRES DE REZENDE OLIVEIRA
RA 1100628

Projeto Integrado Multidisciplinar
TRESAN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA

BRAZÓPOLIS - MG
2011
RESUMOEstou descrevendo neste PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, os conceitos aprendidos neste primeiro semestre: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. Será visto como a constante modernização pela qual a sociedade vem passando e fez com que as empresas nos dias de hoje se desenvolvessem atuando em um ramo lucrativo, utilizandoprogramações, Internet para transmitir e receber informações, diferentes tipos de estocagem de produtos, relação de bens materiais e patrimoniais, recrutando e selecionando as pessoas certas, treinando e motivando os selecionados para um melhor desempenho de suas funções, rapidez na comunicação e satisfação do cliente, nosso principal alvo.

Palavras chave: administração, modernização, lucrativo,informações, bens materiais e patrimoniais, estocagem de produtos, satisfação do cliente.

SUMÁRIO

1.1 – Fundamentos de Administração – Descrição da Organização
1.2.1 – Denominação e forma de Constituição 5
1.2.2 – Dados e fatos relevantes da origem da organização 5
1.2.3 – Natureza e ramo de atuação 6
1.2.4 – Informação sobre o porte da empresa 61.2.5 – Relação das filiais, caso haja 6
1.2.6 – Número de funcionários 6
1.2.7 – Principais produtos 6
1.2.8 – Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por ele fornecidos 7
1.2.9 – Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 8
1.2.10 – Principais concorrentesda organização e aspectos relevantes de cada um 9
1.2.11 - Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional .....10
2.1 – Recursos Materiais e Patrimoniais................................................................11
2.1.1Objetivo..................................................................................................11
2.1.2 Sistema de Operação.............................................................................11
2.1.3 Proposta de melhora................................................................................12
3.1 – Técnicas de Informática...............................................................................13
3.2.1 – Aspectos relevantes doSistema de Informações Organizacional e Técnicas de Informática utilizadas...................................................................13
Conclusões....................................................................................................15
Referências Bibliográficas............................................................................16

1.1 – Fundamentos daAdministração – Descrição da Organização
1.1.1 – Denominação e Forma de Constituição
A empresa TRESAN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA é uma Sociedade Ltda, onde as quotas do lucro são divididas entre os três sócios, com o nome fantasia de SUPERMERCADO PONTO CERTO. Primeiramente seu nome fantasia era Mercadinho Ponto Certo, mas devido ao fluxo de movimento e freguesia teve sua estrutura refeita.

1.1.2 – Dadose fatos relevantes da origem da organização
A empresa Tresan Comercial de Alimentos LTDA está situada na Praça Sagrados Corações, nº 20, Centro, em Brazópolis/MG, telefone (35) 3641-1172, Inscrita no CNPJ nº 10.187.500/0001-38, Inscrição Estadual nº 0010798060050 e Inscrição Municipal nº 003326.
Possui investimentos por volta dos R$ 1.800.000,00, sem contar que o prédio que é alugado.
A...
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