Pim gestão de recursos humanos

2136 palavras 9 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FRANCISCO AFONSO PIRES DE REZENDE OLIVEIRA
RA 1100628

Projeto Integrado Multidisciplinar
TRESAN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA

BRAZÓPOLIS - MG
2011
FRANCISCO AFONSO PIRES DE REZENDE OLIVEIRA
RA 1100628

Projeto Integrado Multidisciplinar
TRESAN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA

BRAZÓPOLIS - MG
2011
RESUMO

Estou descrevendo neste PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, os conceitos aprendidos neste primeiro semestre: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. Será visto como a constante modernização pela qual a sociedade vem passando e fez com que as empresas nos dias de hoje se desenvolvessem atuando em um ramo lucrativo, utilizando programações, Internet para transmitir e receber informações, diferentes tipos de estocagem de produtos, relação de bens materiais e patrimoniais, recrutando e selecionando as pessoas certas, treinando e motivando os selecionados para um melhor desempenho de suas funções, rapidez na comunicação e satisfação do cliente, nosso principal alvo.

Palavras chave: administração, modernização, lucrativo, informações, bens materiais e patrimoniais, estocagem de produtos, satisfação do cliente.

SUMÁRIO

1.1 – Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.2.1 – Denominação e forma de Constituição 5 1.2.2 – Dados e fatos relevantes da origem da organização 5 1.2.3 – Natureza e ramo de atuação 6 1.2.4 – Informação sobre o porte da empresa 6 1.2.5 – Relação das filiais, caso haja 6 1.2.6 – Número de funcionários 6 1.2.7 – Principais produtos 6 1.2.8 – Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por ele fornecidos 7 1.2.9 – Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 8 1.2.10 – Principais

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