Pim do segundo semestre

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Unidade I

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Profa. Denise Calixto

Dinâmica das relações interpessoais

O homem x relações interpessoais
Segundo Bowdith e Buono (1999, p. 65): O homem é um ser gregário, ou seja, predominantemente social, e assim é desde o momento de seu nascimento, quando tece sua primeira relação com os grupos família e sociedade. Para se estabelecer uma relaçãointerpessoal basta haver mais de uma pessoa; neste caso, dependendo dos fatores que levaram a esse encontro, essa relação terá maior ou menor duração. Se os duração motivos forem a semelhança de objetivos, o natural é que esta relação tenda a fortalecer-se.

O homem x relações interpessoais
Por outro lado, caso essa relação tenha se formado a partir de opiniões contrárias, a tendência é quetenha o mínimo de duração, se a divergência continuar existindo. Uma relação iniciada a partir de divergências somente terá duração maior se os indivíduos que a compõem chegarem a um denominador comum sobre o assunto. Nas organizações de trabalho acontece do mesmo modo. modo

O homem x relações interpessoais
A nossa entrada na organização já é por si uma grande relação, e neste ambienteformaremos outras tantas relações que irão de alguma forma inter-relacionar-se. Uma particularidade relevante é atentar para o fato de que, no caso, estamos falando de relações entre pessoas até então desconhecidas umas das outras, que farão parte de um ambiente dinâmico e, geralmente, bastante competitivo. competitivo

O homem x relações interpessoais
É algo sistêmico, em que os indivíduos são partede um grande todo chamado organização; por isso cada um deve ser visto como um ser único e dotado de peculiaridades que devem ser observadas e respeitadas cuidadosamente. É a ênfase no indivíduo, como sugeriu a Teoria das Relações Humanas. O interior das organizações será o principal cenário para o estudo dessas relações. A relações seguir, as principais variáveis que propiciam o surgimento e amanutenção das relações interpessoais nas organizações.

Os indivíduos
Segundo Broxado (2001, p. 76) S d B d (2001 76): Toda e qualquer relação racional é formada por seres humanos, cuja bagagem de vida é formada por experiências, crenças, valores, conceitos, cultura, opiniões, dentre outras variáveis, que juntas formam o que chamamos de personalidade. Os homens, atores principais nas relações,tecem-nas conforme suas afinidades e preferências. Dessa maneira, vão gradativamente agrupando-se, fazendo surgir, daí, outros grupos. É uma seleção quase natural já que estar com as pessoas com as quais queremos estar nos propicia um estado emocional bastante agradável.

Objetivos e metas
A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas. Durante a nossa existência,milhares de pessoas passarão por nossas vidas, dos mais variados tipos, opiniões, pontos de vistas e origens, mas se observarmos com precisão, perceberemos que apesar de tantas diferenças temos aspectos em comum, e é justamente essa coincidência que propicia todas as relações que formamos.

Objetivos e metas
Fazemos parte de um determinado grupo chamado família, não por termos optado, e simpor já nascermos nele; foi uma entrada involuntária, porém, permanecer dinamicamente nesse grupo será, em algum momento de nossas vidas uma vidas, opção que faremos. Então, os objetivos que estamos perseguindo e julgamos ser os melhores para nossas vidas também serão observados. observados

Objetivos e metas
Em relação aos demais grupos em que estamos inseridos, a introdução é voluntária, ouseja, nós fizemos a opção de fazer parte dele, e a ponderação dos objetivos foi um evento que antecedeu essa entrada. entrada

A gestão de pessoas
O papel do líder tem importância bastante relevante para o desenvolvimento de relações positivas dentro das organizações. O líder funciona como um facilitador das relações e é responsável por auxiliar o grupo no alcance de suas metas, que deverão...
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