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PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar
Empresa: REI DAS EMBALAGENS

Participantes:
Ana Cristina D. Feliciano – A5445G – 6
Divânia Pereira Lucas – A46CE – 5
Edvânia Andrade da Silva – A61T4J – 3
Gabriela C. A. L. Menezes – A56732 – 1
Maria da Conceição Sena – A545JC – 2
Renato Rios da Silva – A528BD – 0

Brasília – DF, dezembro de 2010

Projeto Integrado Multidisciplinar
Empresa:REI DAS EMBALAGENS

PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar
Empresa: REI DAS EMBALAGENS

Participantes:
Ana Cristina D. Feliciano – A5445G – 6
Divãnia Pereira Lucas – A46CE – 5
Edvãnia Andrade da Silva – A61T4J – 3
Gabriela C. A. L. Menezes – A56732 – 1
Maria da Conceição Sena – A545JC – 2
Renato Rios da Silva – A528BD – 0

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II
a serapresentado à Disciplina de Gestão
de Recursos Humanos da Universidade
Paulista campos de Brasília, desenvolvido
sob a orientação da Profa. Mara Lúcia Torres.

Brasília – DF, dezembro de 2010

RESUMO

O Rei das Embalagens é uma empresa fundada em julho de 1997, oferecendo um mix de produtos para atender o público varejista e atacadista, contando com linha de embalagens descartáveisem geral como copos, talheres, potes, pratos, produtos para festas infantis temáticas e produtos de higiene e limpeza, como químicos para conservação de pisos, papéis higiênicos e papéis toalha juntamente com aparelhos próprios para uso deste material.
O grupo já conta com 3 outras lojas aumentando sua oferta de produtos com linhas de confeitaria e sorveteria, oferecendo cursos de culináriaentre outros.
A partir de 2007 expandiu sua área para 4 pavimentos agregando vendas de produtos para decoração como flores artificiais, vasos em cristal, vidros, e outros demonstrando estar preparada para uma eventual mudança no cenário do consumo, acompanhando as tendências.
O trabalho está dividido, numa primeira parte que descreve a empresa na sua estrutura administrativa, seguido de umaanálise de como a empresa faz seu gerenciamento de pessoas, suprimento e desenvolvimento de mão de obra e processo seletivo, como é desenvolvido a dinâmica das relações interpessoais e finalizando com o demonstrativo contábil e a situação financeira da empresa.

SUMÁRIO

|1. |Introdução |7 ||2. |Formalização do grupo e descrição da organização escolhida |7 |
|2.1 |Denominação e forma de constituição |7 |
|2.1.2 |Dados e fatos relevantes da origem da organização |7 ||2.1.3 |Natureza e ramo de atuação |8 |
|2.1.4 |Informações sobre o porte da empresa |8 |
|2.1.5 |Principais equipamentos |8 |
|2.1.6|Número de funcionários |8 |
|2.1.7 |Principais produtos |8 |
|2.1.8 |Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos |9 |
|2.1.9|Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo |9 |
|2.1.10 |Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um |9 |
|2.1.11 |Organograma do Rei das Embalagens |9 |
|3....
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