Pim - contabilidade, estatística aplicada e desenvolvimento de recursos humanos

Páginas: 21 (5135 palavras) Publicado: 4 de novembro de 2011
UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

UNILEVER BESTFOODS

UNIP PÓLO FLAMBOYANT

Goiânia 14 de outubro de 2011

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

UNILEVER BESTFOODS

Curso: Gestão em Recursos Humanos

Tutor:

1º Semestre

UNIP PÓLO FLAMBOYANT

Goiânia 14 de outubro de2011

RESUMO

Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão-de-obra é valorizada. Contém informações importantes sobre os lucros e prejuízos ocorridos na empresa e dados referentes á uma pesquisa realizada em duas sedes da Unilever: Vespasiano (MG) e Vinhedo (SP).

ABSTRACT

This project demonstrates how to apply the concepts ofHuman Resources at Unilever and as the workmanship is valued. It contains important information about profits and losses incurred in the company and data relating to a survey conducted in two sites of Unilever: Vespasian (MG) and Vineyard (SP).

Sumário

1. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS...........................................02

1. CLIMA, CULTURA E COMUNICAÇÃOORGANIZACIONAL...............................02

2. ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL...............................................04

3. A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.............04

4. PLANEJAMENTO PESSOAL...............................................................................06

5. GRUPOS NO AMBIENTE DETRABALHO..........................................................07

6. TRABALHO FEMININO.......................................................................................11

2. CONTABILIDADE................................................................................................12

1. BALANÇO PATRIMONIAL...................................................................................13

2. ORESULTADO....................................................................................................14

3. ESTATÍSTICA APLICADA....................................................................................16

1. AMOSTRAGEM....................................................................................................16

2.VARIÁVEIS...........................................................................................................17

3. APRESENTAÇÕES DE DADOS..........................................................................19

4. CONCLUSÃO......................................................................................................23

5.REFERÊNCIAS.....................................................................................................24

INTRODUÇAO

A Unilever é uma empresa limitada, de capital anglo-holandês, registrada

junto às autoridades contábeis e no mercado de capitais tanto da Inglaterra (Unilever

P.L.C.) quanto na Holanda (Unilever VR.). As duas empresas operam como uma única

entidade para fins contábeis nos dois países. Entre as aquisições que a empresa fez nos últimos anos, a maisexpressiva foi a

compra da empresa americana Bestfoods, no ano 2000, porque permitiu a concentração de

marcas líderes no setor de alimentação e produtos pessoais. A transação total foi estimada

em US$ 24,3 bilhões.

A Bestfoods era uma empresa com cerca de 140 fábricas em todo o mundo, e a maior parte delas localizadas na América do Norte.

Outro fator importante a ser destacado é o fato deos mercados da Bestfoods serem, em sua maioria, complementares aos da Unilever.

A empresa Unilever completou em 2011, 82 anos de atuação no Brasil. Ela é considerada uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, atuando em mais de 100 países.

Presente em 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano, seus...
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