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UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos









ADMINISTAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S. A.























Pólo Ibirité- Minas Gerais

2013

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos HumanosADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S.A.





Raphaela Carolina de Souza Gomes

RA: 1124454

Curso: Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Semestre: 4º

Orientadores: Professores Altair, Ana, Daniela, Elaine, Fábio, Fernanda, Jean, José, Lérida, Livaldo, Maria, Mauro, Santiago, Silvio e Yara.







Pólo Ibirité- Minas Gerais

2013

RESUMOO trabalho a seguir foi realizado na empresa Alpargatas S.A. pertencente ao grupo Camargo Corrêa, sendo uma das maiores empresas de calçados e artigos esportivos e tecidos industriais do Brasil. Sendo que em seu portfólio possui algumas marcas importantes como: Dupé, Rainha, Havaianas, Topper, Timberland e Mizuno.

O objetivo deste trabalho é analisar os Fundamentos daAdministração, onde foram realizadas pesquisas sobre mercado, fornecedores, produtos, recursos materiais e patrimoniais, e em seu cotidiano as ferramentas utilizadas na área de informática.

A empresa ou grupo que atua em qualquer segmento ou ramo, precisa se valer destes conhecimentos fundamentais para o seu desempenho, conhecimento este, que prevê infortúnios e sua própria falência.

“Naadministração o amor de fato, quase nunca vem no ato, é sempre parte do aproveitamento do prato, que quando guardado, deve ser reinventado na espera de um fazer gostar para a surpresa de quem chegar no dia seguinte.”

(Sérgio Dal Sassio).

Palavra chave: Administração, Recursos e Informação.

ABSTRACT

The following work was performed in the company Alpargatas SAbelonging to the group Camargo Corrêa, one of the largest footwear and sporting goods and industrial fabrics Brazil. As it has in its portfolio some brands such as: Dupé, Queen, Havaianas, Topper, Mizuno and Timberland.

The objective of this paper is to analyze the Fundamentals of Management, where surveys were conducted on the market, suppliers, products, materials and financialresources, and in their daily tools used in computer science.

A company or group that acts on any segment or industry, needs to use this knowledge essential to their performance, this knowledge, which provides its own misfortunes and bankruptcy.

"In the administration's love of fact, almost never comes in the act, is always part of the utilization of the dish, which whenstored, waiting to be reinvented in a do like to surprise those who arrive the next day."

(Sergio Dal Sassio).

Keyword: Management, Resources and Information.




































SUMARIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 6

2DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 8

2.1 Avaliação de Desempenho........................................................................... 8

2.1.1Conceito e Avaliação de Desempenho...................................................... 8

2.1.2 Métodos utilizados no GrupoCEMIG........................................................ 8

2.1.4 Análise de procedimentos utilizados pela organização para implementação da avaliação de Desempenho.................................................. 9

2.1.5 Benefícios percebidos relacionados à avaliação de desempenho, para a empresa e colaboradores................................................................................. 10

2.2 Matemática...
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