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PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar

MULHER FORMOSA

SHEILLA MARIA BRIGIDO DA SILVA GESTÃO EM RECURSOS HUMANO

Projeto Integrado Multidisciplinar MULHER FORMOSA

RESUMO
As tendências da moda femininas se diversificam e se inovam todos os dias. Assim a indústria da moda configura-se como um mercado em expansão e sem grandes barreiras deentrada. Este mercado buscará atender a todo tipo de gosto feminino, inclusive o mercado das mulheres que usam tamanhos especiais. Mais que isso, identificam-se nichos com alto potencial de lucratividade ainda pouco explorados, tais como o segmento de roupas femininas e acessórios de tamanhos especiais (tamanhos acima do 46). A escassez de ofertas de produtos para este segmento, negligenciado por grifese lojas em shoppings, aliada ao desejo do público feminino de estar sempre em sintonia com as tendências da moda, fazem com que muitas mulheres que necessitem de roupas e acessórios de tamanhos especiais se disponham a investir valores mais altos em suas compras. Assim, apresenta-se aqui plano de negocio estruturado para a abertura de uma loja de roupas de tamanhos especiais. atendimentodiferenciado aos clientes. Como diferenciais competitivos, a empresa apresentará variedade de produtos para um manequim maior que 46 e

SUMÁRIO 1. Administração de Cargos e Salários 1.1 – Gestão e Cargos e Salários da empresa......................................................................... 06 1.2 – Desenhos de Cargos daOrganização..............................................................................06 2 – Avaliação de Desempenho. 2.1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.....................0 7 2.2 - Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa....................................0 7 2.3 - Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para aempresa...................................................................................... ................................................07 3 – Modelos de Liderança 3.1 – Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos e em Potencial....................................................................................................................................... 07 4 - Estatística Aplicada 4.1- Apresentar e comentara estrutura do balanço e demostrativo de resultados da empresa pesquisada.................................................................................................................................. 08 5 – Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos 5.1- Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa …........................................... 08 5.2- Conhecer as formas degerenciamentos dos recursos patrimoniais da organização …....... 09 5.3 – Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa …................................... 10 6. Plano de Negócios …............................................................................................................. 10 6.1 - Conhecer os passos para elaboração de um completo plano denegócios..................... 10 6.2 – Identificar as formas de avaliação econômica financeira da empresa …......................... 10 7 – Conclusão............................................................................................................................ 11 8 – Referencias ........................................................................................................................ 12 INTRODUÇÃO O nosso proposito com espírito empreendedor, tem objetivo de proporcionar a mulher moderna o melhor deste mercado que só tende a crescer em beleza conforto e sensualidade. Apresentamos uma linha de de roupas femininas, nossas linha são exclusivas e vestimos tamanhos especiais. Nossa empresa fica localizada na rua Marcílio Dia nº 927 – Fortaleza/Ceará . O presente projeto apresenta...
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