Pim 1

702 palavras 3 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

PIM – I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

SÃO PAULO / SP
2012

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

PIM - I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

ANA PAULA RA: B3911B-5
JÉSSICA SILVA SANTOS RA: B4024B-2
JÉSSICA GLAUCIA SOUZA DA SILVA RA: B19GCG-0
KEYTHI SILVA SANTOS RA: B42151-7

SÃO PAULO / SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

PIM - I
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Aprovado: BANCA EXAMINADORA

Prof (a) : Data: Assinatura:

___________________________________________________________________

Prof (a) : Data: Assinatura:

___________________________________________________________________

Prof (a) : Data: Assinatura:

___________________________________________________________________

SÃO PAULO / SP
2012

RESUMO

Este estudo visa avaliar as necessidades para a definição do planejamento, e análise de práticas de gestão organizacional, com o objetivo de otimizar os serviços, reduzir os custos e identificar lacunas nas práticas da organização em estudo, onde demonstraremos os processos de trabalho. Realizado em 2012 por estudantes em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista UNIP, demonstrada desde o

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