PGDI





PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: RENNER MOREIRA DE SOUZA
Masp: 1171899-6
Cargo/Disciplina/Função: QUÍMICA PEB
Nº Cargo/admissão: 01Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) SEE

Diretoria/Escola: ESCOLA ESTADUAL ANTONIO ESTEVES DOS ANJOS
2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIAIMEDIATA
Nome: MARIA MADALENA CHAVES DOS ANJOS
Masp: 323651-0
Cargo: DIRETORA
Unidade de Exercício: ESCOLA ESTADUAL ANTONIO ESTEVES DOS ANJOS
3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO:25/02/2013 a 31/12/2013.
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)
PONTUALIDADE
RESPONSABILIDADE
COMPROMISSO
ÉTICAPROFISSIONAL
RESPEITO A HIERARQUIA
SOLIDARIEDADE









Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
DSDF
A falta de um laboratório de química paratrabalhar as aulas práticas recomendadas.
5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Materiais pedagógicos suficientes e de boa qualidade para desenvolver as atividades propostas no curso.Acervo bibliográfico com livros específicos.







Data: _____/_____/_____

____________________________________________ ______________________________________________Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DAMETA


METAS

AÇÕES
ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META


1° Momento
DATA
__/__/____.
LEGENDA
2° Momento
DATA
___/____/___.
LEGENDA
OBSERVAÇÃO
1- Seguir planejamento anual e planosdiários, 100% observando as diretrizes curriculares estaduais
1.1 – Seguir e orientar os planejamentos de acordo com o CBC e os CRV, juntamente com os colegas da área.




2- Desenvolver ações...
tracking img