PETER DRUCKER

DOUGLAS PAULA DE LIMA
RAUAN ERZINGER
THIAGO CAETANO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Paranavaí
2013
DOUGLAS PAULA DE LIMA
RAUAN ERZINGER
THIAGO CAETANO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Projeto apresentado para a avaliação Do trabalho de Gestão de Pessoas, da Faculdade FAFIPA.

Orientador: André Castro

Paranavai
2013
SUMÁRIO

1. Introdução.......................................................................................................... 4
1.1 Contextualização do tema................................................................................. 4
1.2 Justificativa........................................................................................................ 4
2. Dificuldades e obstáculos................................................................................. 4-5
3. Perspectivas Futuras e desafios..................................................................... 6-8
4. Critica do Tema............................................................................................... 9
5. Bibliografia....................................................................................................... 10

1- Introdução 1.1- Contextualização do tema
Esse movimento tem origem de meados de 1950, através do surgimento da abordagem sócia-técnica. Porém somente a partir da década de 60 os governantes, empresários buscaram melhorar as formas de organização do trabalho com o intuito de diminuir os impactos negativos do emprego no bem estar dos colaboradores.
Todavia, a expressão Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) só foi