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  • Publicado : 8 de abril de 2013
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Meta
É caminho ou o passo-a-passo para se chegar a um objetivo. É um marco, um limite, um desafio, algo que se pode realizar, uma etapa a ser atingida dentro de um objetivo, no seu topo ou em parte.Uma ou mais metas podem ser necessárias para se alcançar, por completo, um objetivo. As metas devem ser sempre quantificadas.
Comentário: A meta é o caminho percorrido até o objetivo, com datapré-estabelecida para o fim.
Objetivo
É o fim que se deseja assumir. Objetivo é o que move o indivíduo para tomar alguma decisão ou correr atrás de suas aspirações.
Comentário: As metas são traçadaspara atingir o ponto final que é o objetivo.
Eficiência
Eficiência é um termo que designa o fazer bem, utilizar adequadamente os recursos organizacionais disponibilizados. Por outras palavras, aeficiência é sinônimo de utilização racional dos recursos de forma a maximizar a probabilidade de atingir os resultados pré-determinados.
Comentário: Eficiência é fazer certo com o mínimo de recursosutilizados.

Eficácia
O termo eficácia designa o grau de sucesso nos resultados alcançados, ou seja, ser eficaz significa que se conseguiram atingir os resultados pretendidos. O termo eficácia coloca aênfase nos resultados a alcançar, independentemente dos recursos utilizados. Por outras palavras, eficácia é "conseguir atingir o objetivo".
Comentário: É fazer as coisas certas; do modo certo, notempo certo.

Cristalizar a natureza da administração
Os princípios consolidam o sempre crescente conhecimento e pensamento no campo da administração.
Comentário:
Alcançar metas sociais
Amaioria dos princípios administrativos desempenha um papel importante na melhoria na qualidade e do padrão de vida das pessoas.
Comentário:

Crescimento das Organizações
Estudiosos dos processos deGestão Institucional se debruçam sobre as possíveis razões porque algumas Instituições crescem e outras não. O contexto nacional e setorial, bem como a trajetória de aprendizagem da organização...
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