Pesquisa de duas empresas

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Curso de Tecnologia em Recursos Humanos 
 
 

Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo
Semestre: 1° Semestre

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO.

Objetivo:
O objetivo desta atividade é desenvolver habilidades de análise voltadas para área de
Recursos Humanos relacionados com os conceitos transmitidos nas Teleaulas,aulasatividade, web aulas e material didático.

Caro aluno:
 A Atividade poderá ser desenvolvida em grupos de 2 (dois) a 7 (sete) alunos.
 Importante – como a atividade será desenvolvida em grupo, na capa do trabalho deverá
ser colocado o nome de todos os integrantes do grupo.
 Fique atento ao prazo final de entrega do trabalho: 16/11/2012.
 Este trabalho de Produção Textual deverá ser apresentadopelo grupo.

Orientações:
 A proposta da atividade é a realização de uma pesquisa que envolva aspectos voltados à
gestão de Recursos Humanos que estejam relacionados com as disciplinas do semestre.
 Vocês poderão incluir citações de outros artigos e livros. A inclusão de outras citações
(pesquisadas na internet ou livros) devem conter referências conforme as normas da ABNT
(no caso dedúvidas em relação as normas, entre em contato com seu tutor eletrônico);
 Será considerada habilidades de escrita através da coesão, coerência, objetividade e
clareza nas informações redigidas e avaliar sua capacidade de juntar as idéias num só
texto com começo, meio e fim;

 
UNOPAR VIRTUAL 

Curso de Tecnologia em Recursos Humanos 
 
 

PROPOSTA DA ATIVIDADE

Na PRIMEIRA PARTE dotrabalho vocês deverão escolher DUAS EMPRESAS
localizadas em sua cidade ou região e realizar uma pesquisa com o responsável pela gestão
de pessoas (notem que em algumas empresas o próprio dono poderá ser o responsável pela
gestão de pessoas). Realizar a pesquisa com as Duas Empresas.
Dêem preferência às empresas que possuam condições de responder as questões
relacionadas logo abaixo.
Os tópicosa serem pesquisados estão relatados abaixo:
1.

Nome da Empresa;

2.

Município na qual está localizada;

3.

Ramo de atividade. (descreva o produto ou serviço que a empresa oferece ao
consumidor final);

4.

Número de Funcionários;

5.

Questões específicas sobre Relações Interpessoais.

Entreviste os gestores das empresas pesquisadas com objetivo de entender o processo decomunicação existente, comparando os seguintes aspectos entre as duas organizações:
a) Como é realizada a comunicação entre empresa x empregados.
b) Quais são os canais utilizados para realizar a comunicação interna analisando sua eficácia.
c) Identificar possíveis barreiras existentes na comunicação e como elas afetam o
relacionamento interpessoal.
d) Analisar se os gestores fornecemfeedback aos seus subordinados, bem como esse
processo é realizado.
e) Relatar como ocorre a comunicação entre a empresa e o público externo (fornecedores,
clientes, sociedade).
f) Abordar quais são os canais utilizados para realizar a comunicação externa, analisando
sua abrangência e eficácia.

 
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6. Questões específicas sobreAnálise Econômica e Social.
a) A empresa possui algum tipo de treinamento para o desenvolvimento de habilidades
específicas à função que os funcionários executam?
b) A empresa possui algum tipo de estratégia em relação ao mercado que opera, como por
exemplo, pesquisa de satisfação de produtos/serviços/atendimento? Se outro tipo de
estratégia, citar.
c) A empresa faz projeções de vendas?
d) Aempresa tem interesse em aumentar seu faturamento em unidades reais vendidas?
e) A empresa tem parceria com outras instituições (Associações Comerciais, Centro
Profissionalizante, etc.), a fim de buscar profissionais competentes/capacitados para a
execução das tarefas?

7. Questões específicas sobre Teorias da Administração.
Descreva as suas percepções com relação aos seguintes aspectos e...
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