Este questionário temcomo objetivo levantar informações acerca do grau de satisfação profissional, integração entre os colabores e avaliar o ambiente de trabalho. Pedimos que responda às questões com o máximo desinceridade possível. Sua participação é de extrema importância. Sua identificação não é obrigatória.
Muito obrigado por contribuir!
Data do preenchimento: ________/__________/ ________.Nome: ____________________________________________________________
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|DADOS PESSOAIS |DADOS PESSOAIS|
| ||
|Área Funcional: |Tempo em que está na empresa:|
|5 Administrativa |5 Menos de 05 anos |
|5Supervisão/Liderança |5 De 05 a 10 anos |
|5 Comercial|5 De 10 a 15 anos |
|5 Compras|5 Mais de 15 anos |
|5 Qualidade |...
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Pesquisa de Clima
Nomes: Cátia Leite, Fabiane Andrade. Gislaine e Kérolin
Disciplina: Comportamento Organizacional
Tutor: Andrea Poisl
Case
A Máquinas Sier LTDA foi fundada em 1986, e vem aperfeiçoando cada vez mais seus equipamentos. Pioneira no setor de equipamentos serigráficos no Rio Grande do Sul iniciou produzindo peças. Mais tarde, sentindo a necessidade do mercado investiu na produção de máquinas para o setor.
Dentre seus...
...1. REALIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA
• Os indicadores utilizados foram: Relacionamento, Motivação e Aspectos institucionais.
• A aplicação da pesquisa de clima foi feita pessoalmente por uma das integrantes do grupo.
• O que se pode notar nos gráficos é que no geral os funcionários estão relativamente satisfeitos, possuem um bom relacionamento com os colegas de trabalho, são de certa forma motivados e enxergam de forma até...
...Trabalho de T.G.A.
Assunto: Pesquisa de Clima
Cariacica - 2009
SUPERMERCADO MILKY LTDA
1. Idealizando a empresa:
O Supermercado conta com 30 funcionários, e atua no comércio varejista de mercadorias diversas. Nossa empresa está equipada para realizar a satisfação de nossos clientes.
2. Proposta para pesquisa de Clima:
A empresa detectou alguns problemas na rotina dos empregados que são: insatisfação com...
...Düsmann.
Pesquisa de Clima.
1. Para que serve a Pesquisa de Clima Organizacional?
Hoje em dia as empresas precisam manter seus colaboradores motivados de uma forma que isso passe a ser um indicador de resultado, ou seja, que tenha um bom resultado em seus negócios. E justamente para verificar a motivação dos colaboradores é que normalmente é feito uma avaliação de clima organizacional através da...
...Pesquisa de Clima
Instruções
1. Esta pesquisa tem por objetivo conhecer sua opinião sobre diferentes aspectos de nossa empresa. As perguntas se direcionam para suas percepções sobre a empresa e seu ambiente de trabalho. Não existem respostas certas ou erradas. Suas respostas são confidenciais.
QUESTIONÁRIO
Bem-estar:
1. A empresa tem interesse no bem-estar dos funcionários?
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca (...
...CHOQUE
O
termo “choc” (parada) foi utilizado pela
primeira vez pelo médico francês Le Dran (1743)
para indicar um colapso agudo após episódio grave
Uma manifestação da rude desmontagem do
maquinário da vida” (Gross, 1872)
Estado de grave alteração na perfusão tecidual com
indução de disfunções metabólicas importantes em
células normais
O choque é a via final, comum, de
diversos eventos clínicos, tais como:
hemorragia grave,
trauma ou queimaduras extensas,
infarto do...
...INTRODUÇÃO
O conteúdo que verá a seguir é um material que conta à trajetória da “Copagás Distribuidora de Gás Ltda”, desde a década de 50 (cinqüenta) quando fora fundada até os dias atuais. A história de fundação da empresa, de seu fundador, o Sr.Ueze Zahran, a evolução, seus objetivos principais, produtos e condutas éticas e morais atreladas aos seus colaboradores, todas essas e mais informações estarão disponíveis nesse, que juntos, formulamos um ótimo projeto para leitura e...
...
PESQUISA DE CLIMA DA EMPRESA E-VERTICAL TÉCNOLOGIA
Alessandra Okada RA:412204829
Aline Rodrigues RA:412107021
Roseli Roth RA:412102475
INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA
HISTÓRICO
Por volta do ano 2000, um grupo de investidores sentiu a necessidade de oferecer serviços de alta qualidade e nível internacional para atrair grandes empresas...
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