Pesquisa agencia de empregos

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  • Publicado : 13 de abril de 2011
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INTRODUÇÃO

Atualmente as organizações estão enxugando as suas estruturas, buscando serviços de empresas terceirizadas dos mais diversos ramos. O foco na prestação de serviços é demonstrar aos clientes que, com a competitividade no mercado tornou-se um fator primordial para as empresas que buscam ferramentas que contribuam para uma melhor exposição de seus produtos e serviços, impactando aopúblico consumidor.
As agências de emprego são empresas, que prestam serviços de mão de obra, recrutamento e seleção. Geralmente as empresas procuram as agências principalmente quando a produção aumenta, como em épocas sazonais (páscoa, natal) ou quando precisam preencher uma vaga temporária (quando um funcionário efetivo está doente, de férias ou auxilio maternidade, etc.)A terceirização possibilita que os recursos internos sejam totalmente direcionados para o negocio principal da empresa.
O foco deste trabalho é demonstrar a importância da seleção de pessoas,é algo importante que serve para que as pessoas ingressem nas organizações. A seleção constitui na escolha certa para o lugarcerto,entre vários recrutados é escolhido apenas um para determinado cargo.

Objetivo

Este trabalho tem como objetivo, conscientizar a importância e o papel fundamental das agências de emprego para as organizações. Com a contratação de serviços terceirizados, asorganizações maximizam resultados, minimizam custos e com facilidade preenchem o quadro de funcionários rapidamente. Em épocas sazonais onde a busca por profissionais aumentam significadamente faz-se necessário a contratação de agências terceirizadas para suprir o quadro de funcionários em um curto período.Um dos objetivos principais das agências de emprego é recrutar e selecionar candidatos para o mercado de trabalho, possui pessoas especializadas para direcionar os candidatos para a empresa cliente.
A seleção que sera a grande importância neste trabalho gera resultados positivos para uma organização quando é trabalhada com seriedade. Seleção pode ser feita através de testes edinâmicas e sua base é o sistema de comparação e de escolha.

Abertura de uma agência de empregos

Para a abertura de uma agência de empregos é exigido um registro na secretaria da fazenda, prefeitura, INSS e sindicato patronal. O empreendedor que planeja abrir uma agência tem desembolsarinicialmente R$33.000,00 para as pequenas despesas. Além disso, o empreendedor deve ter conhecimento em Recursos Humanos e conhecer de leis trabalhistas para evitar problemas judiciais. Os clientes de uma agência,são empresas dos mais variados ramos, que exigem das agências a responsabilidade derecrutar e selecionar candidatos com as competências necessárias para desempenhar o cargo. Devido à alta procura de profissionais específicos, os clientes que melhor remuneram as agências de emprego são aqueles que procuram por doméstica, cozinheira, copeira, passadeira earrumadeira.
Devemos lembrar que a responsabilidade dos candidatos é da agência,na falta de pagamento da empresa cliente a agência assume a responsabilidade e realiza o pagamento dos profissionais contratados,uma vez que o vinculo criado é com a agência.

Os primeiros processo das agências:
• divulgar as vagas de todas as formas;
• saber o perfil do cliente e do candidato;
• o...
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