Personalidade e Emoções

1) O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua área de formação?

Personalidade pode ser descrita como o conjunto das maneiras como uma pessoa age com as outras pessoas. É o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de uma pessoa, ou seja, é o individual e social de cada um.

A importância do estudo deste tema na minha área de formação, engenharia civil, é que é muito comum as pessoas buscarem soluções para os problemas quando estão ansiosas e isso não é confortável e nem adequado para um engenheiro trabalhar em áreas ‘conflituosas’ assim. É necessário entender como um projeto meu afetaria no modo de reagir e interagir das pessoas.

2) Que previsões de comportamentos se pode fazer para um funcionário que tem:

A) Um centro de controle externo?

Pode-se prever que um funcionário que possui ‘centro de controle externo’ seja do tipo que siga orientações, que se saia bem em tarefas orientadas por outras pessoas.

B) Baixo grau de maquiavelismo?

Pode-se prever que um funcionário que possui ‘baixo grau de maquiavelismo’ seja persuasivo em áreas que exijam algum tipo de barganha e/ou esteja em jogo uma alta recompensa.

C) Baixa auto-estima?

Pode-se prever que um funcionário que possui ‘baixa auto-estima’ uma vulnerabilidade, que leve ele a buscar avaliação positiva de outras pessoas e também que sejam submissos a pessoas que eles admiram/respeitam.

D) Uma personalidade do tipo A?

Pode-se prever que um funcionário que possui ‘uma personalidade do tipo A’ agressividade, ‘afobação’ em conseguir muita coisa em pouco tempo e impaciência se outra pessoas não ‘seguir’ seu ritmo.

3) O que é o Indicador de tipos Myers-Briggs? Explique-os.

É um teste de personalidade que possui 100 questões, no qual a pessoa as responde como agem ou se sentem em determinadas situações. E de acordo com o resultado, a pessoa é classificada em:

Extrovertidas (expansivos e sociáveis) ou Introvertidas (tímidos e quietos);