Perguntas gestao de pessoas

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  • Publicado : 26 de março de 2013
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PERGUNTAS – GESTÃO DE PESSOAS


O Que há de novo no mercado? O que esta dando resultado?
O conhecimento é o que há de mais novo no mercado, cada vez mais as pessoas se especializam em diversasáreas, fazendo com que elas tenham mais oportunidades.

Que inovações posso realizar na gestão de pessoas que venham garantir maior adesão dos talentos a projetos de interesse da organização?
Osgestores da empresa devem procurar em seus funcionários maiores talentos e experiências profissionais para os mesmos proporcionarem maior visão para empresa.

Que riscos corremos com a adesão asinovações?
Podemos ter quebra de tabus, pois tudo precisa ser aceito para que todos assumam o uso freqüente.

Quem são os profissionais da nossa empresa? Quais são suas habilidades?
Espero que sejamprofissionais dedicados e com conhecimento em sua função,suas habilidades são fazer as coisas darem certo,são elas que fazem a tecnologia funcionar.

Temos estratégia que permite aproveitar o potencialdas pessoas?
Na nossa empresa disponibilizamos premiações para funcionários que se destacam dos demais, isso permite maior aproveitamento e dedicação dos mesmos.

Estamos investindo nas pessoascertas?
Ao investir em alguém você já tem uma certa noção se ela pode ser a pessoa para representar esse investimento,mas só teremos certeza de que fizemos a escolha certa observando seu trabalho ao longodos dias.

Quem precisa de treinamento?
Todos em uma empresa precisam de treinamento,pois conhecimento nunca é demais e dessa forma as pessoas ficam atualizadas com suas funções,pois a cada diaque passa a tecnologia vem dando um rumo novo ao dia a dia das empresas,sempre trazendo mudanças e inovando a área de trabalho.

Dispomos das competências essenciais para atingir os objetivos donegocio?
Para atingirmos o objetivo é necessário visarmos uma meta, planejando os passos a seguir, utilizando técnica, tecnologia e profissionais capacitados.

O que precisamos mudar para maximizar...
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