Perfil profissional de sucesso

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Atividade do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) – Portal 2.0 |
Curso/Disciplina: SPINII - PRÁTICA INTERDISCIPLINAR II |
Professor: Luciano M.F.Rodrigues |
Atividade realizada em grupo de 4 pessoas |
Prazo de Entrega: 18 de Maio de 2011 – Via portal |
Integrantes | RA |
Paulo Cézar Guimarães da Silva | 112053 |
Rafael Ribas | 111614 |
Wagner | |
Alexandre Lopes | 110186 |1. O Perfil Profissional de sucesso no Mercado de Trabalho
A. Primeiros dias

O momento de assumir um novo cargo em uma nova empresa pode apresentar uma série de dúvidas e ansiedades. Tais ansiedades podem ser normalmente conseqüência de algo que, ao mesmo tempo, nos protege e nos limita: o medo do desconhecido.
Esse momento é feito de muitas mudanças simultâneas: rostos novos, metodologiase ambiente de trabalho diferentes daquilo tudo a que você talvez já estivesse acostumado.
Fique tranqüilo e seja paciente: em situações similares, isso acontece com os profissionais, não importa o grau de experiência e conhecimentos adquiridos ao longo da carreira. Todos aqueles que estão trabalhando em sua nova equipe também tiveram algo
a aprender quando foram admitidos na mesma empresa.
Seo desafio é tudo aquilo que você desconhece sobre a empresa e que é pertinente à sua área de atuação, procure observar, ouvir, ler e perguntar.
O ato de perguntar não o fará parecer deslocado do ambiente: pelo contrário, é uma forma de integração entre você e seus novos colegas de equipe, além de ser uma fonte de informações que darão consistência às tarefas iniciais que você passará a realizar.Procure levantar informações com superiores e colegas em sua área sobre como ajustar seu próprio serviço aos objetivos da empresa. Mostre iniciativa para perguntar e busque objetividade em suas perguntas.
A maioria das empresas possui programas de integração. Participe ativamente deles. Busque entender bem sobre a empresa, missão, visão, valores. Busque informações sobre o ambiente de trabalho,horários, normas e procedimentos gerais e utilização dos benefícios da empresa.
Se a empresa não possui um processo formal de integração, com muito bom senso e cuidado vá buscando todas as informações acima mencionadas.
Conheça cada colega de trabalho, sua chefia, gerência e diretoria. Não discrimine pessoas por cargos. Seja amigável, agradável, educado e atencioso com todos.
Caso você acrediteque pode promover algumas transformações positivas em seu setor, seja paciente. Tais transformações serão fruto da interação gradual entre você e a nova equipe da qual passou a fazer parte.
Se precisar de assessoria consulte um psicólogo para acompanhá-lo e orientá-lo sobre o melhor modo de aprimorar sua performance no novo ambiente de trabalho.

1. O Perfil Profissional de sucesso no Mercadode Trabalho
B. Cuidados a se tomar

Agora que está empregado, trabalhe para desenvolver um bom relacionamento com todos da empresa.
Procure observar as regras vigentes em seu novo ambiente de trabalho, como por exemplo, aquelas que se referem à pontualidade. Algumas empresas podem apresentar horários mais flexíveis, enquanto outras tratam a questão como ponto de honra. Portanto, evite atrasosinjustificáveis. Caso precise sair da empresa durante seu horário de trabalho, procure apresentar antecipadamente sua justificativa ao supervisor de sua área.
Saiba como você deve se dirigir a cada um. Comece com o tratamento "senhor": apenas se lhe for dada expressamente a liberdade, use o "você". Perceba com quem, como e quando você pode se descontrair.
Se você recebeu um novo e-mail, sejacriterioso. Pense bem quanto à utilização dele e não o divulgue de imediato a amigos ou na Internet.
Conheça os limites dos seus colegas e chefias para não ultrapassá-los e lembre-se bem dos seus. Evite surpresas desagradáveis pela falta de autoconhecimento.
Cuidado com as relações informais. É na informalidade que os "segredos" são transmitidos com maior facilidade e da pior forma.
A fofoca...
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