perfil organizacional - VIVO

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CARACTERIZAR O PERFIL DA ORGANIZAÇÃO
A Telefônica Vivo Brasil atua na prestação de serviços de telefonia fixa no Estado de São Paulo e telefonia móvel em todo o território nacional e conta com umportfólio de produtos completo e convergente (voz fixa e móvel, banda larga fixa e móvel, ultra banda larga (Fiber to the home - FTTH), TV, dados e TI). 

Politica:

A Telefônica Vivo apoiainiciativas que contribuam para o desenvolvimento do país e da sociedade como um todo. 
A empresa busca projetos inovadores que tragam conhecimento, diversidade, empreendedorismo, criatividade e quetenham a capacidade de conectar ideias e pessoas em novas experiências.

Acreditamos no poder dos patrocínios para incentivar ações que contribuam para transformar a realidade do país, além de reforçarrelacionamentos já existentes e construir novos. Por isso, são levados em consideração, para a seleção dos projetos, valores como continuidade (consistência no tempo), abrangência (virtual ougeográfica) e relevância (impacto).
A marca da companhia possui diretrizes que pautam suas ações, tanto em suas relações como nas diversas disciplinas utilizadas em sua comunicação.
Essas diretrizes orientamtodas as ações de patrocínios e são organizadas em atributos estratégicos de imagem, que orientam a marca. São eles: inovação, qualidade, proximidade e liderança.

Principios de atuação

OsPrincípios de Atuação definem a maneira como uma empresa desenvolve suas atividades e como ela se relaciona com os seus públicos. A Vivo atua com princípios que estão sintetizados em palavras simples, mascom significados fortes e reflexos abrangentes em todos os atos, comportamentos e práticas. Integridade, honestidade, respeito às leis e aos diretos humanos são elementos que nos empenhamos em cultivarde maneira permanente e com rigor, porque eles alicerçam a construção de relações de confiança, geradoras de valor para todos. 

A Telefônica Vivo não patrocina ações que:

• Não estejam...
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