Perfil do profissional de departamento pessoal

Perfil do profissional de departamento de pessoal.

Introdução

O que significa Administração?

Ação de administrar, dirigir os negócios públicos ou privados de gerir bens (Aurélio).

O conceito palavra administração vem do latim AD (direção, tendência para) e MINISTER (subordinação ou obediência) e significa aquele que uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro.

No entanto, a palavra administração sofreu uma radical transformação em seu significado original. A tarefa de administração passou a ser a de interpretar os objetivos proposto pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação e garantir a competividade em um mundo de negócios altamente concorrencial e complexo. (material de estudo Prof.ª Valdenice)

Gestão- ato ou efeito de gerir, gerenciar.

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, politicas e práticas definidas, com o objetivo de administras os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas ocorre através da PARTICIPAÇÃO, CAPACITAÇÃO, ENVOLVILMENTO E DESENVOVILMENTO DE FUNCIONÁRIOS de uma empresa, e área tem função de HUMANIZAR as empresas. Muitas vezes a gestão de pessoa é confundida com setor de recursos humanos, porém RH e a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional. As gestões de pessoas assim como recursos humanos fazem parte das áreas administrativa. (Idalberto Chiavenato).

Em virtude a isto no inicio da década 90, com globalização e a