Perfil da nova secretária executiva

Páginas: 7 (1527 palavras) Publicado: 11 de abril de 2011
1. TÍTULO

A Secretária Moderna

2. TEMA

O Novo Perfil do Profissional de Secretariado

Aborda a evolução da profissão de secretária desde seu surgimento até os tempos atuais, bem como sua importância no mercado de trabalho globalizado e destaca as mudanças ocorridas no perfil desta profissional.

3. INTRODUÇÃO

Não existe, precisamente, uma data que indiqueo surgimento da profissão de secretária. De acordo com Natalense (1998) a profissão não tem a sua origem muito conhecida. Os primeiros registros da profissão datam dos tempos dos Faraós, quando era exercida pelo sexo masculino, na figura dos escribas (aquele que na antiguidade dominava a escrita e, a mando do regente, redigia as normas do povo ou de uma determinada religião).Pereira (2005) destaca:
Pela descrição do trabalho do escriba, observa-se que existem semelhanças com o trabalho do secretário, resguardando, obviamente, as características de cada época.

Pereira (2005) ainda destaca que:

A mulher passou a atuar como secretária, de forma expressiva na Europa e nos Estados Unidos, a partir das duas GuerrasMundiais. Com a escassez de mão-de-obra masculina, desviada para os campos de batalha, e com uma estrutura industrial/empresarial desenvolvida, as empresas não tiveram outra alternativa para manter-se em funcionamento senão a de utilizar mão de obra feminina em todas as áreas.

As principais mudanças no perfil do profissional de secretariado ocorreram na década de 80 e foram relatadaspor Natalense (1998), que incluem a regulamentação da profissão, o fortalecimento do movimento de classe e o surgimento dos primeiros sindicatos desta categoria.

Segundo Medeiros e Hernandes (2009):

Secretaria é uma profissional que assessora o executivo, transmite-lhe informações e executa as tarefas que lhe são confiadas. Ela transformou-se, no mundo modernodos negócios e na era da globalização de economia, em assistente executiva que domina as habilidades requeridas num escritório, ela demonstra capacidade para assumir responsabilidades sem supervisão direta e tem iniciativa para tomar decisões de acordo com os objetivos assinalados pela autoridade.

4. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA E OBJETIVOS

4.1 Problema

O profissional de secretariadoexecutivo vem se destacando e ganhando espaço a cada dia. De acordo com Neiva e D’Elia (2004):

Uma pesquisa feita nos EUA e publicada no Brasil, num artigo do jornalista Gilberto Dimenstein, em abril de 1995, comprova que a profissão de secretariado executivo é a terceira que mais cresce no mundo, perdendo apenas para a de vendedor e de professor, primeiro e segundolugares respectivamente.

Mesmo assim, a categoria ainda sofre com alguns preconceitos no que diz respeito ao pensamento de que esta profissional está fadada a passar o resto da vida submissa ao executivo com um salário pouco animador, conforme afirma a seguinte declaração escrita por Garcia (1999):

A inquietação fica por conta de como projetar o futuro profissionalda secretária, pois, a maioria das pessoas afirma que esta profissão não tem futuro.

Pode então a secretária possuir a mesma imagem do passado mesmo com a evolução da profissão?

4.2 Objetivo Geral

Esta pesquisa tem como finalidade identificar as mudanças no perfil da secretária desde o surgimento da profissão e apresentar o novo conceito e atribuições do profissional desecretariado no mundo corporativo atual.

4.3 Objetivos Específicos

• Identificar as mudanças e conquistas que ocorreram nos últimos anos desde o surgimento da profissão;

• Identificar as funções atuais de uma secretária executiva;

• Analisar e a imagem da secretária executiva nos dias atuais.

5. JUSTIFICATIVA

O material possibilitará aos novos acadêmicos informações...
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