Percepcao e Concepcao do compto individual alunos

26/03/2014

O que é a percepção?
• As percepções nada mais são do que as imagens, as

descrições interiores, a nossa maneira de “fotografar” e interpretar o mundo que nos cerca.” ( PLT, p. 82)
• É importante para o estudo do Comportamento

Organizacional porque o comportamento das pessoas é baseado em suas percepções do que a realidade é, e não na realidade em si.

Percepção humana
• Não obtemos as nossas percepções a partir das “coisas”

que nos cercam. As nossas percepções provêm de nós.
• O que nós percebemos é, em grande parte, uma função de nossas experiências prévias, de nossos pressupostos e de nossos fins (isto é, necessidades).
• Cada indivíduo perceberá o que está ali fora de um modo único. • A percepção é, uma função das categorias linguísticas à disposição do perceptor.

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Fatores que influenciam a percepção
Alguns fatores operam para moldar, e algumas vezes distorcer, a percepção.
São eles:

Situação:
Tempo
Local
Situação social

Indivíduo:
Atitudes
Motivações
Interesses
Experiências
Expectativas

Percepção

Alvo:
Novidade
Movimento
Som
Tamanho
Fundo
Proximidade

O indivíduo que percebe
• Atitudes: são pensamentos diferentes a respeito de algo e que

implicam em interpretações distintas que duas ou mais pessoas têm a respeito do mesmo objeto ou situação.
• Motivação: necessidades não atendidas levam a diversas maneiras de percepção.
• Interesse: como os interesses individuais variam consideravelmente, o que uma pessoa nota numa situação pode diferir do que os outros percebem.
• Experiências passadas: percebe-se as coisas com as quais se pode fazer alguma relação.

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O alvo que é percebido
• Como os alvos não são vistos isoladamente, a relação de

um alvo com seu pano de fundo influencia a percepção.
• Há uma tendência em agrupar coisas próximas ou parecidas. • Objetos que estão perto uns dos outros tenderão a ser percebidos juntos mais do que