Pequisa de campo

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA
POLO DE APOIO PRESENCIAL CHAPADA DAS MANGABEIRAS
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: SEMINÁRIO DE INTRODUÇÃO PRESENCIAL
PROFA. MSC. ANTONELLA MARIA DAS CHAGAS SOUSA





ATIVIDADE DE PESQUISA DE CAMPO

ANA CRISTINA
IAVILA
JOSÉ MARLOS
NETO
PATRICIA
WENDERSONPOLO DE APOIO PRESENCIAL DE GILBUÉS
OUTUBRO 2012

SUMÁRIO



1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................02
2 PERFIL DO ADMINISTRADOR ...........................................................................03
3 ÁREAS DE ATUAÇÃO...........................................................................................04
4 DESAFIOS ...............................................................................................................05
5 OPORTUNIDADES DE TRABALHO DO ADMINISTRADOR NO ATUAL CONTEXTO HISTÓRICO .........................................................................................06REFERÊNCIAS............................................................................................................07
















1 INTRODUÇÃO2 PERFIL DO ADMINISTRADOR

No entanto, alguns valores essenciais como a ética, o trabalho em equipe e o planejamento estratégico na gestãoempresarial continuam fortes, além de outros novos, como a responsabilidade social e ambiental, cada vez com uma maior importância no perfil de qualquer administrador o novo ambiente empresarial provoca a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem . Para isso, uma série de mudanças deve acontecer, sobretudo no perfil do administrador que atua nessas organizações. Essas mudançaspassam por uma série de resistências, provocadas pelo modelo institucional de ensino, que limita a iniciativa, a criatividade e o livre arbítrio dentro das empresas.
















3 ÁREAS DE ATUAÇÃO

O administrador é o profissional com formação humanística e técnica voltada para o desenvolvimento de uma consciência cultural e crítico-valorativo a respeito das atividadespertinentes ao seu campo profissional, que o capacitem a influenciar os processos de mudanças, tanto no que se refere a alterações estruturais, quanto ao processo administrativo e ao comportamento das pessoas.
Sua atuação consiste na identificação de oportunidades, diagnóstico, análise e solução de problemas organizacionais através do uso de conhecimento e interpretação dos conceitos e dahabilidade para ajudar os outros a compreenderem os problemas em termos mais objetivos, ultrapassando os sintomas manifestos.
O mercado para esse profissional consiste em atividades na iniciativa pública e privada, consultoria em organização, gerência de empresa de qualquer natureza, segmento empreendedor e instituições de ensino são algumas áreas em que pode atuar este profissional. Oadministrador necessita ser um profissional ativo, empreendedor, com postura criativa, aberto a novas idéias, catalisador de mudanças e consciente de que sua atualização profissional faz parte de um processo de aprendizado permanente.












4 DESAFIOS
E configura em A Administração, em termos mundiais, tem uma série de desafios. Há a tendência de formação de blocos econômicos...
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