Pedagogia Empresarial

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
POLO PERUS

Nome – Giudet Martins da Silva Celestino RA 236430
Atividade para o Fichário digital do Modulo 10 ( Proposta de 05/03/2014)
Professor:Denise D. Tardeli

A função do pedagogo, desafios enfrentados na empresa envolvidos pelo contexto atual

A inclusão do pedagogo dentro da empresa, tem conquistado espaço cada vez mais formal no mercado de trabalho. Com o objetivo de cumprir um papel dentro das empresas, formando,orientando, capacitando e integrando as pessoas dentro do seu ambiente de trabalho.

Conforme afirma Cagliari (2009) “O pedagogo empresarial, está inserido auxiliando no desenvolvimento das competências e habilidades de cada individuo para que cada profissional saiba lidar com várias demandas, com incertezas, com várias culturas ao mesmo tempo, direcionando o resultado positivo em um mercado onde a competição gera mais competição”.

Desenvolvendo esse trabalho, o pedagogo poderá ver as transformações benéficas que futuramente virão tendo em vista um trabalho conjunto, pedagogo e empresa para que se torne eficaz essa atuação. O pedagogo pode atuar nas empresas na área de Recursos Humanos em setores como treinamento, recrutamento, desenvolvimento e seleção aplicando técnicas e estratégias de ensino-aprendizagem.
“Tendo o domínio de conhecimentos técnicas e práticas ,que somados a experiência dos profissionais de outras áreas constituem instrumentos importantes para a atuação na gestão de pessoas.” Almeida (2006. P.7). O pedagogo empresarial desempenha sua função, com o propósito de provocar mudanças em favor dos funcionários empresa e clientela.
Embasando no contexto atual as empresas já tem aberto as portas para que o pedagogo desenvolva seu trabalho através de palestras, testes de aptidão avaliações e observações, considerando que as atividades de um pedagogo em uma empresa é muito amplo.

Como diz Libaneo: “O campo de atuação do profissional formado em pedagogia é tão vasto quanto são as práticas educativas