Pedagogia empresarial

INTRODUÇÃO

O Presente trabalho tem o objetivo de demonstrar a importância da ciência pedagógica no meio profissional ao qual se insere.
Assim, também serão explanadas técnicas utilizadas neste seguimento profissional de modo que seja plenamente compreendido pelos leitores que pesquisaram este trabalho.
Saliente-se também a importância do pedagogo, inclusive o seu desempenho dentro de suas competências funcionais com o objetivo de provocar mudanças em seus expectadores.
Desta forma as ferramentas que podem ser adotadas são, treinamento, palestras, cursos e educação, para que efetivamente os profissionais participem de todos os processos sociais, sobretudo os educacionais.

Discrição do Problema
O objetivo geral deste estudo é definir o perfil do Pedagogo que exerce suas atividades profissionais em espaços não escolares.
O Pedagogo como instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos.
Objetivos Específicos
 Praticar treinamentos e programas de formação profissional sustentando as mudanças e possibilitando melhores resultados com melhor qualidade de vida.
 Usar técnicas no intuito que os profissionais se reconheçam no processo de mudança que está sendo inserido.
 Selecionar seminários e workshops para todos os profissionais da empresa dês da gerencia até os colaboradores.
 Empregar projetos únicos, com metas fixadas sem desperdícios, com baixos custos, dentro do prazo com parâmetros qualitativos e quantitativos.
 Definir a integração dos dois níveis; fazer com que a empresa tenha conhecimento dos problemas existentes, e assim melhorar a auto-estima dos colaboradores.
 Relacionar o acoplamento dos colaboradores e assim promover a competência técnica com a competência social tornando-os mais ativos e motivados.
Justificativa
Com a mudança cultural,