PEDAGOGIA EMPRESARIAL: DESENVOLVENDO O POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇOES

958 palavras 4 páginas
PEDAGOGIA EMPRESARIAL: DESENVOLVENDO O POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇOES
INTRODUÇÃO
Com as mudanças que acontecem atualmente em todos os campos de trabalho, podemos perceber também novas áreas de atuação para o profissional da Pedagogia, sendo uma delas, o pedagogo empresarial que desenvolve atividades pedagógicas, sociais, burocráticas e administrativas.
Percebemos que a atuação profissional do pedagogo vem aumentando consideravelmente, assim possibilitando novas oportunidades profissionais vinculadas predominantemente ao criativo da energia humana e ao envolvimento das pessoas na canalização e no aproveitamento dessa energia, no que diz respeito aos aspectos importantes na conquista do sucesso empresarial.
OBJETIVO
Nosso trabalho tem como objetivo investigar a atuação do pedagogo fora do ambiente escolar, especificamente atuando no meio organizacional. O profissional não atua somente no espaço escolar, expandindo seus conhecimentos também á área empresarial. Como a regularidade do comportamento em termos de linguagem, tradições e rituais, normas grupais, valores da filosofia formal da organização.
METODOLOGIA
O presente estudo tem como referencias metodológica a pesquisa bibliográfica nas diferentes fontes de pesquisa.
DESENVOLVIMENTO
A partir deste estudo, percebemos que o Pedagogo Empresarial dentro da organização visa melhorar a qualidade de prestação de serviços. Na atualidade, a empresa abre espaço para que este profissional possa, de maneira consciente e competente, solucionar problemas, formular hipóteses e elaborar projetos, demonstrando que a sua atuação visa à melhoria dos processos instituídos na empresa.
O papel do Pedagogo na empresa é educar de forma construtiva. Para que o profissional conclua sua formação e se desenvolva de forma efetiva, o profissional se prepara e se qualifica em: didática aplicada ao treinamento, jogos, simulações empresariais, administração do comportamento humano nas organizações, cultura e mudança nas

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