PE1320143

Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU
Gestão Recursos Humanos

MÓISES COSTA

PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar
HOSPITAL SANTA MÔNICA

MÓISES COSTA

Projeto Integrado Multidisciplinar
HOSPITAL SANTA MÔNICA. / PIM

Projeto como obtenção

apresentado

Pré-requisito e conclusão

para do Módulo IV do 4º Semestre do
Curso de Gestão em RH.

RESUMO

O Hospital Santa Mônica, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.002.069/0002-81, estabelecido na Rua dos navegantes nº675 – Bairro de Boa viagem, na cidade do Recife, no estado de Pernambuco, CEP: 52073-000, é uma empresa privada com a finalidade de abranger e oferecer suas atividades campo de
Serviços cardiológicos, Sendo referência no Estado de Pernambuco.
Fundado em 1963, e seu contrato social junto a JUCEPE – Junta Comercial do
Estado de Pernambuco, sob o Nº 87654393903, e seu Capital Social inicial no valor de R$ 120.000,00 (cento e vinte mil reais), divididos em parte iguais pelos seus três sócios quotistas.
Em 1999, teve seu capital alterado para o valor de R$ 70.000,00 (setenta mil reais), permanecendo entre os três sócios, os mesmos percentuais da sociedade. É uma empresa voltada para firmar parcerias com outras empresas, bem como repartições públicas, a saber: Governo Estadual de Pernambuco e diversas prefeituras, como exemplo: Prefeitura de Camaragibe, Recife , Paudalho, São
Lourenço da Mata, Bonito, Caruaru, dentre outras, neste estado.

SUMÁRIO
1. Saúde e Segurança no Trabalho/Benefícios e Assistência Social
-

1.1

Evolução

histórica

Legislação

sobre

Acidentes

do

Trabalho............................................................................................................06
-

1.2

Sistema

Único

de

Saúde

Assistência

Médica

ao

Trabalhador........................................................................................................06
2 . Técnicas de Negociação
2.1 – O Processo de Negociação................................................................07
2.2 –

Estilos