Pco Finalizado

Introdução Este trabalho tem um principio simples: desenvolver uma PCO numa empresa de pequeno porte para angariar informações objetivas relativas ao clima que se dispõe uma empresa e seus funcionários concomitantes a cultura desta. Por ser a primeira vez que a empresa se permite ser uma consultante, ela poderá verificar por meio dessa pesquisa de clima o diagnóstico amplamente coletado sobre a percepção das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho, sobre como elas pensam e reagem e qual o impacto dessas reações na empresa, mediante comportamentos e atitudes sobre como e quanto trabalham. De posse da pesquisa, após um mapeamento geral é prudente o aconselhamento adequado para as respostas concludentes de um parecer. Como a presente análise do ISG na empresa num contexto geral foi satisfatória, sendo o maior índice de 93% com a variável sobre trabalho realizado e o menor índice de 68% com a variável carreira. Com esses percentuais de satisfação otimista, ainda sim foi apresentado como sugestão de melhoria no quesito carreira; curso para aperfeiçoamento com palestras motivacionais e educacionais. Também a implantação de um RH para administrar e tratar de questões de grande importância para o sucesso da empresa, como retenção de talentos e motivação dos colaboradores para manter o clima favorável e agregar valores num todo. Outra sugestão foi incluir e orientar sobre assistência médica e odontológica. Neste trabalho foram apresentados dois projetos: o primeiro trata de comunicação e a dinâmica numa reciprocidade simultânea entre colaboradores e a empresa para estarem alinhados com os objetivos pré-estabelecidos e assim ter perspectivas promissoras de produção e lucros.
As estratégias para comunicação inseridas no projeto foram:
- Quadro de aviso; abordará assuntos específicos da unidade e de interesse geral dos colaboradores;
- Jornal holerite; com informações sobre cultura, campanhas solidárias, etc;
- Reuniões (plano de ação diário); breves