pcmso

RESUMO

Atualmente o conceito das organizações tem mudado muito, valorizando ainda mais seus colaboradores de modo geral, nesse contesto as organizações vem acompanhando com maior regularidade a saúde ocupacional de sues colaboradores, tendo com esse investimento mais empenho e maior comprometimento, graças ao PCMSO (programa controle e saúde ocupacional), solidificando cada vez mais as relação colaboradores empresas.

Palavra chaves: Saúde ocupacional, Controle Médico e Bem estar.

INTRODUÇÃO

O PCMSO foi estabelecido pela portaria número 24 de 30/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, do Ministério do Trabalho, A Norma Regulamentadora (NR) 07 – Exames Médicos, da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, relativos a Segurança e Medicina do Trabalho. Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-PCMSO.

O objetivo principal e a prevenção de doenças ocupacionais nos funcionários das empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados realizando ordinariamente 5 (cinco) tipos de exames: admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais. Conforme item 7.3 da NR 7, cabe ao empregador garantir a elaboração e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia; sem custear, sem ônus para o empregado,todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. O programa deve ser implantado por todas as empresas independente do numero de empregados regidos pela CLT .

Cabe ao Médico do Trabalho realizar os exames médicos previstos, indicar os exames complementares e orientar para que sejam realizados por laboratórios confiáveis.

O PCMSO utiliza-se da abordagem clínico-epidemiológica da relação da saúde com o trabalho, através de vários instrumentos:
• Programação