Pcmso

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Hospital São Francisco

MAPA DE RISCO: MATERNIDADE
Sala Berçário:
Risco grande: não há.
Risco médio: Químico e biológico.
Risco pequeno: Físico.
Sala de parto:
Risco grande: Químico e biológico.
Risco médio: Ergonômico.
Risco pequeno: não há.

Identificação:

Razão Social | Hospital São Francisco LTDA. |
Endereço | Avenida Industrial – 196 – Cuiabá/ MT |
CNPJ |00.250.120/0021-59 |
CNAE | 86.10 – 10 |
Atividade | Atendimento hospitalar |
Grau de Risco | 3 |
Grupo | C – 34 |
Telefone | 1234 – 5678 |
Nº de funcionários | 180 |
Homens | 120 |
Mulheres | 60 |
Total | 180 |
CIPAGestão 2012/2013 | Efetivos – 4 Suplentes – 3 |
SESMT | 1 Técnico de Segurança do Trabalho |
Turnos de Trabalho: | Vários |
Jornada de Trabalho: | 15 a 40 horassemanais. |

QUADRO DE SERVIDORES |
DIVISÕES | FUNÇÃO | Nº DE FUNCIONÁRIOS | CARGA HORÁRIA |
Departamento de recursos humanos | Gerente de recursos humanos | 01 | 40 |
Recepção | Recepcionista | 01 | 32 |
| | | |

Observação: Este PCMSO está sujeito alterações conforme mudanças que possam ocorrer etambém caso o médico coordenador deste programa julgar necessário.

Introdução:
Este programa foi elaborado de acordo com o seguintes texto legal:
Norma Regulamentadora nº32 – NR32, aprovada pela Portaria nº485, de 11-11-2005, Ministério do Trabalho e Emprego- M.T.E.
Foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho, a fim de dotar o órgão de umPrograma de Saúde Ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde dos colaboradores no que se refere aos riscos inerentes às atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários aspectos.
Objetivos:
Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o instrumental a abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, considerando aspectos individuais e coletivos;
Procurar eantecipar agravos à saúde dos colaboradores relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
fazer parte do conjunto de iniciativas no área da saúde do colaborador;
Sugerir melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das atividades, individual e coletivamente, a partir da previsão de problemas;
Conscientizar a todos quanto à importância do aspecto preventivo para a manutençãoda qualidade de vida dentro da Organização;
Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de informações relativas às condições físicas e mentais dos nossos colaboradores.
Responsabilidades:
DO MÉDICO EXAMINADORExaminar o colaborador e registrar em prontuário próprio alguma ideia a ser realizada;
Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
Comunicar ao colaborador sobre os resultados dos exames e orientá-lo;

DOS COLABORADORES
Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se atofaltoso a recusa injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pela empresa;
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviçoexpedidas pela empresa;
Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por problemas de saúde.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador observa a...
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