Passos para franquia

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  • Publicado : 5 de março de 2013
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Cinco passos para ser um líder de sucesso
Estar à frente de um grupo de trabalho requer dedicação, comprometimento e postura ética. Exercer a liderança significa, entre outras coisas, gerenciarprocessos para alcançar os objetivos da empresa, motivar colaboradores e servir de exemplo para sua equipe. O bom trabalho dos líderes se traduz, em suma, no sucesso da gestão do negócio.
“Além de seradmirado pela sua postura exemplar, o líder precisa ter uma visão sistêmica da organização para disseminar os valores e conhecimento da empresa para a equipe. É importante que atue de formatransparente, democrática e inspiradora, visando ao desenvolvimento da cultura da excelência. Mais do que isso, as lideranças exercem papel fundamental na criação de um ambiente propício à inovação,aperfeiçoamento e aprendizado constantes”, destaca Jairo Martins, superintendente-geral da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
Para auxiliar os gestores na busca pela excelência da organização, a FNQ sugere 5passos fundamentais que vão servir de referência para que se tornem líderes de sucesso. As dicas são baseadas no critério Liderança, um dos 8 conceitos que embasam o Modelo de Excelência da Gestão®(MEG), disseminado pela FNQ para empresas dos mais diversos portes e setores.
1. Promover o alinhamento de interesses
Assegurar a harmonia e o equilíbrio no relacionamento da equipe é tarefa básica deum líder, que muitas vezes tem que lidar com diferentes interesses na mesma organização. Para tornar isso um fato positivo, é essencial fazer todos entenderem como cada um pode, em sua área, colaborarcom o desenvolvimento do projeto de trabalho, sem necessariamente conflitarem em suas idéias.
2. Internalizar as mudanças culturais
Implementar a cultura da excelência em uma equipe requer alteraro seu conceito organizacional, colocando novos valores à mesa. Recomenda-se incentivar e estimular a diversidade de idéias, a fim de tornar o ambiente de trabalho mais criativo e inovador. Atuando...
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