Passivo trabalhista

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

NA MODALIDADE A DISTÂNCIA

HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA

PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PREVENÇÃO E REDUÇAÕ. PROPOSTAS.

SANTARÉM

Dezembro - 2010

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

INSTITUTO DECIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

NA MODALIDADE A DISTÂNCIA

HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA

PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PREVENÇÃO E REDUÇAÕ. PROPOSTAS.

Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Federal do Pará - UFPA para obtenção do título de Bacharel noCurso de Graduação em Administração de Empresas.

Orientador:

SANTARÉM

Dezembro - 2010

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

NA MODALIDADE A DISTÂNCIA

HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA

PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PREVENÇÃO EREDUÇAÕ. PROPOSTAS.

Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Federal do Pará - UFPA para obtenção do grau no Curso de Graduação em Administração a Distância.

Orientador:

Data de aprovação______ / _____ /________

Conceito ______________

Banca examinadora

_______________________________

_______________________________

_______________________________Santarém, PA

Dezembro – 2010

Aos professores grandes incentivadores

Aos meus familiares pela compreensão

Aos meus colegas de sala pela ajuda nos trabalhos

Meus irmãos pela a força e confiança

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por ter me dado saúde e disposição para enfrentar estes quatro anos de faculdade.

A minha família (irmãos, tios e primos) pela compreensão de me ajudar nashoras difíceis, não me deixando desistir nunca.

Ao Coordenador do Polo de Santarém Sr. Cláudio Fernando Bentes, que me incentivou dando forças para não desistir do curso.

Aos meus colegas de trabalho pela força e apoio durante esse período.

Aos professores, sempre dedicado a transferir conhecimento.

Aos colegas da minha turma que me fizeram acreditar que eu era capaz.

Aos meus filhos eesposa, pela confiança.

Ao meu orientador pela compreensão e dedicação na correção do trabalho.

Ao meu pai Sr. Antônio Loris Vieira Figueira e minha mãe Darcy Matias Soares, que sempre acreditaram em meu potencial.

RESUMO

Como administrar o passivo trabalhista de uma empresa no município de Itaituba, sobre esse assunto o trabalho em tela vai deixar claro o cuidado que se deve tomar,para administrar o passivo trabalhista. As empresas devem tomar todas as precauções, desde a hora do recrutamento até a demissão, só assim, cumprindo o que está na legislação, seus custos com reclamações irão diminuir a ponto de ser suportável pela empresa. São vários os motivos que levam a uma reclamação trabalhista e as demandas aumentam a cada dia, vão de uma simples correção na carteira detrabalho a uma robusta e complexa indenização por dano moral. As reclamações devem fazer parte do planejamento das empresas, pois já que não se pode eliminar totalmente, devemos criar mecanismos que ajudem as organizações à administrar seu passivo de maneira organizada. Os acidentes de trabalho que não houver uma comunicação a previdência social pode trazer grandes prejuízos, assim como, deixar decumprir qualquer um dos pontos que faz parte da demanda que causa o passivo trabalhista, a consolidação das leis do trabalho em linhas gerais não sofreu grandes modificações desde seu surgimento em 01 de maio de 1943, mas, com o passar do tempo varias jurisprudências em decisões judiciais, vem colaborando para melhorias significativas. Outro ponto a ser levado em consideração em matéria de...
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