Participação no grupo

ticipaçãoassa por várias fases, e em cada uma delas, os membros atuam de forma diferente duplamente: em relação à etapa de vida do grupo e em relação aos demais membros.

LIDERANÇA – LÍDER X ESTILO DE LIDERANÇA
Cabe inicialmente, fazer uma distinção entre líder e estilo de liderança. * Líder é uma pessoa no grupo a qual foi atribuída, formal ou informalmente uma posição de responsabilidade para dirigir e coordenar as atividades relacionadas à tarefa proposta. * Estilo de liderança é a maneira pela qual uma pessoa numa posição de líder influencia as demais pessoas.
Há algumas características pessoais que facilitam o desempenho do líder em determinadas circunstâncias, e não em outras, e que podem ser desenvolvidas para maior eficácia no seu desempenho.
Se o foco de atenção é deslocado para a liderança, então, o objetivo principal de estudo passa a ser a relação, o comportamento interpessoal entre líder e liderados. Esse aspecto dual indica a característica dinâmica de liderança, pois sem liderados não há líderes.

ESTILOS DE LIDERANÇA
A liderança se exerce em dois níveis: o nível da tarefa e o nível socioemocional, com predominância de um deles para definição do estilo manifesto de liderança. * Líder autocrático voltado para a tarefa, tem como características o controle e a produtivadade / tarefa * Líder democrático voltado para as relações, tem como característica a satisfação, tem estilo participativo voltado para pessoas / relações.
Tannenbaum e Schimidt indicam a existência de um contínuo de liderança entre um extremo e outro, com posições intermediárias de graus de liberdade do grupo e do líder, sendo? 1. O líder comunica sua decisão que é aceita sem contestação. 2. O líder vende sua decisão antes de obter aceitação. 3. O líder testa sua decisão ouvindo opiniões dos membros do grupo. 4. O líder consulta os membros antes de tomar a decisão. 5. O líder consulta os membros sobre alternativas de decisão. 6. O líder