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Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - URI, Campus São Luiz Gonzaga/RS.
Departamento de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Serviço Social

ACADEMICA: MERENCIANA GOULARTMARQUES
MESTRE: ALINE FREITAG

São Luiz Gonzaga, 15 de agosto de 2012.

O ASSISTENTE SOCIAL ATUANDO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA A MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL

No mercado atual, de incertezas eimprevisibilidade ser para atender as exigências do
enfrentamento competitivo do dia-adia ao Assistente Social, que é requisitado na área de recursos humanos e também a designada a gestão depessoas, por ter uma bagagem e competências, adquiridas durante o seu processo formativo de detectar a realidade e apontar caminhos, para uma melhor condução do trabalho a ser realizado..
OAssistente Social é um profissional especializado e de competências o qual habilita
no trato das questões sociais de negociação com a força do trabalho contribui imensamente para o aperfeiçoamento daadministração por proporcionar um maior grau de satisfação e consequentemente a produtividade aos colaboradores.
O Serviço Social se faz necessário porque se manifesta como:
um trabalho especializado,expresso
sob a forma de serviços, que tem produtos:interfere na reprodução material da força de trabalho e no processo de reprodução sociopolítica, ou ideo-política dos indivíduos sociais. (IAMAMOTO,2007, p. 69).
Desse modo, o Assistente Social é umprofissional intelectual que contribui com suas intervenções, juntamente com outros protagonistas – por meio da interdisciplinaridade – na criação deconsensos nas organizações e na sociedade. Contudo, o seu trabalho abarca não só o âmbito material (viabilização de recursos materiais), mas também, o aspecto da força de trabalho, uma vez que a suaatuação implica em interferências reais na vida dos sujeitos, por incorrer no campo do conhecimento, dos valores, comportamentos e cultura.
Em função do caráter investigativo e propositivo da ação...
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